浅析股票激励机制存在问题及对策毕业设计定稿.doc

毕业设计
题目浅析股票激励机制存在问题及对策
学生姓名学号
系部会计系
专业投资与理财班级理财1231
导师姓名职称讲师
完成时间2015-4-20

毕业实践报告

题目：浅析股票激励机制存在问题及对策
学生姓名学号
系部会计系
专业投资与理财班级
导师姓名职称讲师
完成时间2015-4-20

目录
TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc418685896"摘要 PAGEREF_Toc418685896\h3
HYPERLINK\l"_Toc418685897"关键字 PAGEREF_Toc418685897\h3
HYPERLINK\l"_Toc418685898"一、现代股权激励制度介绍 PAGEREF_Toc418685898\h4
HYPERLINK\l"_Toc418685899"二、中国股权激励制度发展中存在的问题 PAGEREF_Toc418685899\h4
HYPERLINK\l"_Toc418685900"（一）内部人控制问题仍比较严重 PAGEREF_Toc418685900\h5
HYPERLINK\l"_Toc418685901"（二）资本市场环境尚未完全成熟 PAGEREF_Toc418685901\h5
HYPERLINK\l"_Toc418685902"（三）具体实施过程中面临一定的法律法规限制 PAGEREF_Toc418685902\h5
HYPERLINK\l"_Toc418685903"三、上市公司股权激励机制问题的成因分析 PAGEREF_Toc418685903\h7
HYPERLINK\l"_Toc418685904"（二）股权激励的效果不显著 PAGEREF_Toc418685904\h8
HYPERLINK\l"_Toc418685905"（三）政策与法律法规有待进一步完善 PAGEREF_Toc418685905\h8
四HYPERLINK\l"_Toc418685906"、案例分析 PAGEREF_Toc418685906\h8
HYPERLINK\l"_Toc418685907"五、解决股权激励有关问题的对策与建议 PAGEREF_Toc418685907\h9
HYPERLINK\l"_Toc418685908"（一）完善公司治理结构 PAGEREF_Toc418685908\h10
HYPERLINK\l"_Toc418685909"（二）建立发达、规范的资本市场 PAGEREF_Toc418685909\h11
HYPERLINK\l"_Toc418685910"（三）建立健全相关的法律法规，实现制度性保障 PAGEREF_Toc418685910\h11
HYPERLINK\l"_Toc418685911"六、完善上市公司股权激励机制的对策 PAGEREF_Toc418685911\h12
HYPERLINK\l"_Toc418685912"（一）加强公司内部管理 PAGEREF_Toc418685912\h12
HYPERLINK\l"_Toc418685913"（二）建立健全相关法律法规和资本市场 PAGEREF_Toc418685913\h13
HYPERLINK\l"_Toc418685914"结束语 PAGEREF_Toc418685914\h14
HYPERLINK\l"_Toc418685915"参考文献 PAGEREF_Toc418685915\h15
HYPERLINK\l"_Toc418685916"致谢 PAGEREF_Toc418685916\h16


摘要
股权激励是主要形式的现代企业激励制度，从国内和国外的企业理论研究的实践已证明问题激励制度完善法人治理结构不合理，和大大降低代理成本、提高管理效率、提高凝聚力和等等都有显著的作用。激励在公司治理的发展中起着非常重要的作用，是企业发展壮大的必然要求。
关键字：股权激励；管理效率；治理结构

一、现代股权激励制度介绍
现代公司制企业中，产权制度安排更多地表现为资本所有权与经营权的分离，这使得公司的所有者和经营者之间形成委托代理关系，造成二者利益相冲突。为了实现二者利益的相容，推动企业共同的发展，20世纪九十年代之后，在美国等发达国家的大企业中引入了股权激励制度，股权激励收入成为高级管理人员报酬的最重要组成部分。股权激励制度是在对企业经营者及科