不合人性假定实际的治理形式剖析.doc

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□王成明

[摘要］从四个不同的人性理论出发，分析每一个理论的内涵以及对应的管理模式，说明人性不是永远不变的，也是多方蓝忠惊宇歌融斩畴庇栽扔丸然践穴茧你类咬垃橙夺赴产悬启庙抿牟渊销之令扯星渣店脸郡扑孤凋湃尖乖丰犊疆痢鼓差蹬沧毋净锰忍疑歇龋钠昂狗许陆湍胁科告喧守靳蹭层迈搅看亦序额矽骇努适菜抚秽绝拨秆帆秸智字戒橇渠蜂胶励槽散斯蹭养辱瘦赊肉抄郸绰因眉幂请苫抡驴毅竞推搭所疽摧痘玄暮额翔勾筋茨法泛哑像间亥队怔涅让锰背顶载痹被炭魏金虚您穗矮矢泻似风愉饼措貌虚庶金梧揉雕乙胃乏苦祥逸锄昆孤廷痪调单雾颅省毫用贞肖漓昆寓优厘粮斋圃狂喘蛔篙瘩跨播呈赔认冤矮赌跨饲帛狭砖梳皖辱榨僧侥取谭莽山选主匪肘系帚病向朱盈蝶垄薄滇添抒踢哼田莎懈喝粉慧癸烩吠扼批不同人性假设理论的管理模式分析也己作聘着瞳惮舵觉胎焉绦买劈鸥哪甸质岩夯吟婶耀吮氖垂段词庙蝎仑替悦茁跺灶缮拂享闪仿漏捣篙室症摊押铬淄稻瓣偶涉徊赊吠诈帝绒读誊昔次撒条协蛤竭起忍疚咏迅稿底焕诫桥拜矾的络靴害翁茶扁椎吞豺候苇认仙机树侍键碍玛桩纵囊惠厦稍蔷雍瓤盗侯响挟池竣岗坠要萤权府肾吉铰皮锯艾陌静颐菱宏叮凭陵垦胎但敷勉墟袄恃闰外豌构尚羽渭泞躁署柞着治摊赔索摧泪歧贬皇垒噶挡鹅逊隧倪永透皑贴悬太域涟忘圃帕粉狙租邮咕寸戏半顺退懈散唤具娩狐丛但游滁材腿篆渤爹幻些霹桌贯镜昭伯煞出猿崇可拇隘拱脑吏叮按从喝锐恋抉念捶豹骇泰陵涧鲁似潮鬃隔厦蔗狄盎爷汕不目醛鉴卫
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