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FDI对我国就业影响的理论研究与实证分析的综述报告
随着中国国际化进程的加快，外商直接投资（FDI）在中国的规模和影响日益增强。FDI不仅可以为我国创造就业机会，还可以促进技术和管理经验的传递，提高我国经济的国际竞争力。本文将从理论和实证两个方面对FDI对我国就业的影响进行综述和分析。
理论研究
FDI对就业的影响，受到了国内外学者的广泛关注。经济理论认为，FDI对于宿主国而言，既有正面的计算外部性，也有负面的技术溢出效应和资源竞争结构效应。其中前者主要通过撬动相应部门和区域企业的产业链、产业带和供应链环节等，从而间接提高吸纳就业的能力，后者则是因为外来资本与本地企业存在的资源和市场竞争互动，而产生的就业冲击效应。尽管正面和负面效应不同，但总体来看，FDI对于宿主国的就业创新具有积极影响。
实证分析
中国过去三十年来，FDI对于中国经济增长的贡献不言而喻。研究机构和学者在此基础上，对于FDI对中国经济社会发展作出了相应的研究和判断。有研究基于1995年至2002年的县级数据，结论表明：FDI对中国的就业贡献率在县级可观察收入的影响较大的区域中可以达到平均值以上。专家指出，FDI对中国的影响主要表现在：数据表明，FDI在提供就业机会方面表现得非常优秀，特别是在制造业领域，但不同行业在此方面的贡献度不同。这些数据清楚地表明，FDI在促进中国往高科技和知识密集型制造业方向转型的同时，也对就业起到了重要的推动作用。
就业的影响方式，针对不同的企业和行业是不一样的。随着FDI类别的多样化和国内的经济发展，FDI对于就业创新的影响可能会因时间而异。早期的FDI主要集中在第一产业和第二产业，而现在更多的是在第三产业和其他新兴领域，因此这里的就业影响关键词是土地效应和模式效应。比如，FDI带动了中国工业化进程，促进了国内产业的升级换代，同时也为农村劳动力的就业提供了选择。
结论
综合分析理论和实证，可以得出结论：FDI在我国发挥的作用不仅体现在就业的增长上，同时还有利于促进技术、管理、资本等多方面的发展。通过多年的发展，FDI已经在中国取得了重要的地位，并成为影响中国经济和社会发展的重要因素之一。面对未来，我们需要不断优化FDI的政策环境，增强对外开放的引领作用，促进FDI的可持续发展。