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FDI对我国就业影响的理论研究与实证分析的中期报告
本中期报告是对FDI对我国就业影响的理论研究与实证分析的中期阶段的进展情况进行总结和说明。
一、理论研究进展
通过对国内外相关理论文献的综合研究，我们得出了以下几点结论：
1.直接影响
FDI直接为我国创造了大量就业机会，主要集中在一些制造业、高科技产业等领域。同时FDI对我国职业技能提升等方面也有积极影响。
2.间接影响
FDI的到来往往会带动整个产业链上下游的就业岗位，进而对人力资本进行提升，推动技术创新和产品升级，从而推动经济发展。
3.竞争影响
FDI带来的贸易和市场开放，使市场竞争加剧，从而对弱势劳动力形成巨大的冲击，尤其是在劳动力低端，本国企业面临的就业挑战将更大，需要在政策上提供支持。
二、实证分析进展
以下为我们进行的一些实证研究结果：
1.行业影响
我们对不同行业间的就业增长情况进行了比较研究，结果发现FDI对制造业、高科技产业等行业的就业增长具有显著影响。
2.区域影响
我们对不同地区就业状况的比较研究发现，FDI对中西部地区的就业增长影响较为显著，但对东部地区的就业增长影响已逐渐减弱。
3.企业影响
我们对FDI企业与本土企业之间的就业关系进行了研究，发现FDI企业的重要性正在逐渐增强，特别是在对高技能和高薪岗位的需求方面，这些企业成为了劳动力市场的重要推动者。
三、下阶段工作展望
在中期报告的基础上，我们会在下阶段的工作中进行以下方面的研究：
1.加深对直接影响和竞争影响的研究，进一步对其本质进行解析。
2.对FDI企业和本土企业之间的就业关系进行更加系统全面的研究，尤其是在区域分布、行业分布等方面的比较分析，深入探究其对就业市场的具体影响。
3.在实证研究中加强对数据的质量和可靠性的保证，提高实证研究的可信性和说服力。