当前我国地方政府绩效评估存在的问题及改进对策的任务书.docx

当前我国地方政府绩效评估存在的问题及改进对策的任务书
任务书
一、背景
当前我国地方政府绩效评估是实现全面深化改革和推进政府治理的基础性工作之一，它是国家政策实施的重要手段。然而，目前我国地方政府绩效评估仍存在一些问题，比如政绩和形象导向性强，考核目标、指标与实际工作不符合等，需要进一步改进和完善。
二、任务
本文旨在深入研究当前我国地方政府绩效评估存在的问题，分析其原因，并在此基础上提出改进对策，以期促进更加科学、规范和有效的地方政府绩效评估实践。
具体任务如下：
1.对当前我国地方政府绩效评估的现状进行全面、客观的调查研究，总结经验和不足，分析问题产生的主要原因；
2.系统梳理目前地方政府绩效评估中存在的各类问题，深入剖析其产生的根本原因和成因；
3.在充分了解现状的基础上，结合国内外地方政府绩效评估的最新发展，制定改进对策，并对现行的地方政府绩效评估评价标准、指标、评估方法等进行深度反思，提出相应的完善意见和建议；
4.提出地方政府绩效评估实践的实施路径和关键动作，包括相关机构的组织、方法和流程等，以确保改进对策的有效实施；
5.在国内其他相关领域和国际经验的基础上，探索新的评估方法和评价标准，以适应改革开放和现代化建设的需要，加强我国地方政府绩效评估和监督工作的理论与实践创新。
三、实施步骤
本研究任务将分为以下几个步骤：
1.文献调研和案例分析，对国内外地方政府绩效评估的相关理论、制度、方法、工具等进行系统梳理和分析；
2.现场认证和定性评估，对模型的适应性、透明度和参与度进行评估，对国内地方政府绩效评估的最新变化和实践进行宏观分析；
3.数据收集和统计分析，对地方政府绩效评估的数据来源、合理性、精准性进行研究和对比分析；
4.方式和路径的选择，对不同路径和方式的实施效果进行比较，形成实施路径和方案；
5.绩效评估模型的设计和测试，将实施路径和方案测试于实际情况之中，分析模型适应性、使用难度和实用价值等问题，并进行模型设计和改进；
6.绩效评估实践的试运行和推广，以企业和政府为重点对象，承担其绩效评估项目的特定的实验性场合，测试新课题和问题，着力推广中本研究的成果和理念。
四、研究成果及规定
成果要求：建议在1-30页之间，具体要求如下：
1.研究形式：论文。
2.推荐书目：1-5本。
3.推荐的章节结构：绪论、研究目的、研究方法、分析结果、结论和推荐的具体可行性建议。
4.格式要求：请参照论文要求和编写规范，文中支持引用其他文献。
5.附录要求：为表格、数据、问卷、访谈内容和分析程序等。
研究规定：本研究由责任人主导，要求和期望责任人协调相关人员，完成全部研究内容，并在规定时间内提交成果。
*注：任务书中所述的“责任人”即为本次研究的负责人。