我国地方政府绩效评估中存在的问题及对策研究的任务书.docx

我国地方政府绩效评估中存在的问题及对策研究的任务书
任务书
研究主题：我国地方政府绩效评估中存在的问题及对策研究
研究背景和目的：
在我国政府系统中，地方政府负责着大量的事务，包括经济、社会、文化等多个领域的管理和服务。地方政府的绩效评估是一种有效的管理手段，通过对政府行为的评价来推动政府部门改进和创新。绩效评估不仅能够为政府部门提供有效的管理依据，也能够对政府工作的公正性和透明度进行监督。
然而，我国地方政府在绩效评估中存在着诸多问题，如评估指标不合理、评估数据不准确、评价结果不科学等等。因此，本研究旨在通过对我国地方政府绩效评估中存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策，为政府部门提供参考，以推动政府效能的进一步提升。
研究内容：
1.探讨我国地方政府绩效评估的现状和存在的问题，明确问题的性质和危害。
2.利用案例分析等方法，深入分析我国地方政府绩效评估中存在的具体问题，如评估指标的选取、数据收集和处理、评估体系的完善等等。
3.基于对问题的深入分析，提出相应的对策，包括评估指标的优化、数据统计和处理方法的改进、评估体系的完善等。
4.针对提出的对策，探讨其可行性，进一步分析其实际实施效果，并提出潜在的影响因素和应对策略。
研究方法：
1.文献综述法：对我国地方政府绩效评估的相关文献及国内外经验进行概括、分类、分析，为研究提供理论支撑。
2.问卷调查法：通过调查地方政府工作人员对绩效评估存在问题的认识，进一步了解问题发生的根源。
3.案例分析法：通过对特定地区、特定政府部门的绩效评估案例进行深入分析，找出其中存在的问题和解决方案。
4.专家咨询法：邀请相关领域的专家对研究课题进行咨询，提出可行的对策和建议。
研究步骤：
1.确定研究线索，搜集和整理相关文献，深入了解国内外地方政府绩效评估的现状和存在的问题。
2.设计问卷，开展问卷调查，了解地方政府工作人员对绩效评估存在问题的认识。
3.选择典型案例进行分析，深入掌握在实际操作中存在的问题及其原因。
4.在分析上述问题的基础上，提出相应的对策。
5.调查专家意见，进一步完善研究成果。
6.撰写研究报告，提出具体建议和对策。
研究成果应用：
1.为政府部门提供参考，推动政府绩效评估的进一步优化和升级。
2.为相关院校和研究机构提供参考和借鉴，促进地方政府绩效评估研究的深入发展。
3.为社会各界提供参考，提高公众对政府绩效评估的认知和理解。
预计完成时间：2个月。
研究经费：8000元。
备注：研究完成后，需编写一份报告，字数不少于5000字。