我国非正规就业对策研究的任务书.docx
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我国非正规就业对策研究的任务书.docx
我国非正规就业对策研究的任务书任务书研究题目:我国非正规就业对策研究任务背景:我国经济快速发展和市场化进程的加快,导致了我国非正规就业的规模和范围不断扩大。这些非正规就业形式表现在各种非法、灰色和半合法的劳动力就业方式中,如个体户、小商贩、自由职业者、非法拆迁、家庭服务、黑工等。非正规就业的主要特征是无社会保障、工资低、劳动强度高、没有稳定的劳动关系、有欠薪、无社会保障和工作不稳定等。在这种情况下,出现了一大批非正规从业者的生活面临风险和不稳定性。为解决这一问题,需要深入研究我国非正规就业现状和对策,寻找
规范发展我国非正规就业的对策.docx
规范发展我国非正规就业的对策摘要:非正规就业是我国目前解决就业问题的重要途径,发展过程中仍然存在许多问题:劳动关系松散而极不稳定;劳动条件差而工资待遇低;非正规就业人员缺乏来自社会的制度性保护;缺少职业培训以及就业服务;多头管理,缺少统一的管理部门;相关规定操作性不强,缺乏专门的法律政策等。针对非正规就业发展中存在的问题,应当从管理体系、就业制度、社会保障、法规政策等方面加以规范。关键词:非正规就业;劳动关系;就业制度;社会保障近年来,我国的非正规就业形式以及非正规就业者逐步受到人们的重视。我国城镇的非正
我国非正规就业性别工资差异研究的任务书.docx
我国非正规就业性别工资差异研究的任务书任务书题目:我国非正规就业性别工资差异研究背景:近年来,我国非正规就业的规模不断扩大,其中有不少的女性从事非正规就业。研究发现,无论是在正规就业还是非正规就业中,女性的工资普遍低于男性,因此,在研究非正规就业性别工资差异问题时,Gender-basedWageGap(性别工资差异)成为了一个不可忽视的问题。分析:性别工资差异考核主要涉及到薪酬管理、职业定位、职业发展和工作环境等方面的问题。但在非正规就业领域,因不受法律法规约束,自由度较大,其导致的工作机会相对正规就业
外商直接投资对我国非正规就业的影响研究的任务书.docx
外商直接投资对我国非正规就业的影响研究的任务书一、研究背景我国近年来进行了大力的外商直接投资,外商投资带来的资金、技术、管理经验等对国民经济的发展起到了重要的推动作用。同时,随着我国经济的发展,非正规就业的问题也日益突出。非正规就业指的是在规定(通常是政府),法律和安全标准方面没有得到足够保护的工作。目前,非正规就业的数量在我国就业人数中占比较高,具有一定的普遍性和危害性。因此,本研究旨在分析外商直接投资对我国非正规就业的影响,为我国制定更加合理的政策提供参考。二、研究目的1.了解当前我国的非正规就业现状
我国城镇非正规就业群体养老保障制度研究的任务书.docx
我国城镇非正规就业群体养老保障制度研究的任务书一、研究背景我国城镇非正规就业群体包括了一系列性质不同、工作形式不同的人群,像自由职业者、钟点工、临时工、短期工、兼职工等等。由于他们没有固定的雇主,也没有稳定的收入,他们通常缺乏基本的社会保障,特别是养老保障。因此,在城市快速发展的同时,非正规就业问题也逐渐显露出来,如何为这些群体提供可持续、有保障的养老保障制度成为当前亟待解决的问题。尽管我国政府已经推出了一系列的管理和政策措施,但是在实践中,这些措施和政策执行效果并不尽如人意。因此,对于非正规就业群体养老