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人事专员岗位职责

人事专员岗位职责在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的人事专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。人事专员岗位职责1人事专员岗位职责:1依据人力资源方法规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编痛心的句子3编写岗位说明书，完善岗位管理体系4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作6负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位职责书，建立人事、职称档案有关诚信的名言警句7依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作8依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道10依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划11协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等14协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化推荐，协助组织处理员工投诉和劳动争议15根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等资料的移交工作，并进行离职原因分析17完成上级交办的其它临时性工作人事专员岗位职责21、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；4、公司经营事务的管理和执行工作；5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。人事专员岗位职责31、负责日常行政工作，如每月汇总员工考勤，采购办公用品等日常行政事务的处理;2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作;3、负责日常招聘和人事相关工作;4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。人事专员岗位职责41、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责日常人事入离职异动管理，人事档案管理;3、负责公司OA系统流程管理工作;4、负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要;5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;6、负责员工工资的核算，跟进审批发放;6、完成领导安排的其他人事事务类工作。人事专员岗位职责5岗位职责：1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；2.根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；3.遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范；4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；5.负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作；6.完成领导交办的其他工作职位要求：1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业2、熟练掌握办公操作软件3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。人事专员岗位职责61、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结算;6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。7、完成领导另外指派任务。人事专员岗位职责71、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;2、新员工入职手续办理，培训等;3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。人事专员岗位职责81.负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;2.负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信