中国劳动教养制度的研究的任务书.docx

中国劳动教养制度的研究的任务书
任务：研究中国劳动教养制度，包括其起源、发展、实施和影响
目的：通过对中国劳动教养制度的研究，了解其产生的背景、制度的演变，以及在实践中的实施情况和对社会、经济等方面的影响。通过分析这些因素，为今后完善相关制度、推动社会进步提供参考。
研究内容：
1.劳动教养制度的起源和发展历程
2.劳动教养制度的实施及其制度设计与运作机制
3.劳动教养制度在社会、经济等方面的影响
4.我国现行劳动教养制度及改革措施的具体分析
研究方法：
1.文献资料法——收集相关文献和研究资料，进行分析和比较，探究问题的实质。
2.实地调查法——走进劳动教养场所，实地观察和调查，了解劳动教养的实际情况和影响。
3.访谈法——访问相关人士，了解他们对劳动教养的看法和认识，为论证提供参考。
4.统计分析法——通过对现有相关数据的整理和分析，得出结论和推断。
研究成果：
1.研究报告——对劳动教养制度进行全面、系统的分析，提出合理、科学的改进和完善建议。
2.学术论文——通过研究结论的阐述，为相关学科领域提供新的思路和切入点。
3.政策建议——整合研究成果，对政府决策层提出具体的、可行的政策建议，为政策执行提供帮助。