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深圳M装饰公司员工培训体系的构建与实施研究的任务书
任务书
一、研究背景
随着社会的发展和经济的不断发展，人们对美好生活的追求不断增强。家居装饰作为人们实现美好生活的重要手段之一，越来越受到人们的重视。然而，市场上存在大量的装饰公司和装饰从业人员。对于装饰公司而言，如何提升员工的素质和技能，更好的为客户提供服务，成为公司发展的重要课题。因此，如何构建和实施一个完善的员工培训体系，提升员工的能力和素质，是深圳M装饰公司迫切需要解决的问题。
二、研究目的
本研究旨在构建和实施适合深圳M装饰公司的员工培训体系，提升员工的能力和素质，提高公司的服务品质和竞争力。
三、研究内容
1.分析深圳M装饰公司员工培训的现状和问题。
2.探讨深圳M装饰公司员工培训体系的构建原则和方法。
3.设计深圳M装饰公司员工培训计划，包括课程设置、教学内容和教学方法。
4.探讨深圳M装饰公司员工培训的实施方式，包括培训形式、培训周期、考核方式等。
5.培训效果的评估和总结，对于培训中存在的问题提出改进方案，为深圳M装饰公司提供员工培训的经验和借鉴。
四、研究方法
本研究采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等方法，对深圳M装饰公司员工培训体系的构建和实施进行分析和研究。
五、预期成果
1.提出适合深圳M装饰公司员工培训体系的构建方案和实施方案。
2.设计深圳M装饰公司员工培训计划和培训材料。
3.建立深圳M装饰公司员工培训档案和评估机制。
4.提高深圳M装饰公司员工的能力和素质，提高服务品质和竞争力。
六、研究进度安排
任务内容|完成时间
---------|----------
文献资料收集与分析|7月
问卷调查和访谈|8月
构建员工培训体系的方案和实施方案|9月
设计员工培训计划和材料|10月
培训实施和效果评估|11月
论文撰写和答辩|12月
七、参考文献
[1]李嘉斌,王芳.家装公司员工培训体系的构建与实施[J].广东市场,2019(2):54-56.
[2]陈大宝.深圳市装饰公司员工的培训方式与效果研究[J].物联网时代,2019(18):164-167.
[3]杨丽娟.浅谈家装公司员工培训的实施方法[J].实用市场,2019(11):149-150.
[4]刘思.深圳市家装公司员工培训能力提升研究[J].精品课件,2019(4):164-167.