兴旺公司基于KPI的绩效考核体系研究的任务书.docx

兴旺公司基于KPI的绩效考核体系研究的任务书
任务概述：
本次研究任务为“基于KPI的绩效考核体系研究”，研究对象为兴旺公司，研究目的旨在根据公司实际情况，建立适用于该公司的KPI绩效考核体系，提高员工的工作积极性和工作效率，推动公司业绩的提升。
研究步骤：
1.确定研究目标和研究内容，撰写研究报告；
2.对目前公司的绩效考核体系进行调研，总结其优点和不足；
3.制定KPI绩效考核指标体系，考虑到公司的业务需求和员工特点；
4.制定KPI绩效考核方案，建立考核流程和考核周期；
5.设计KPI绩效考核评价模型，可以采用定量和定性相结合的方式；
6.撰写KPI绩效考核体系实施方案，包括培训、沟通和反馈等环节；
7.实施KPI绩效考核体系，对体系运行情况进行监测和评估；
8.根据实施情况，及时对KPI绩效考核体系进行修改和完善。
研究成果：
1.KPI绩效考核指标体系；
2.KPI绩效考核方案；
3.KPI绩效考核评价模型；
4.KPI绩效考核体系实施方案；
5.KPI绩效考核体系运行情况监测和评估报告。