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LD公司薪酬体系研究的任务书
任务书
任务名称：LD公司薪酬体系研究
任务目的：本研究旨在分析LD公司现有薪酬体系的优缺点，针对公司的需求制定一套完善的薪酬管理方案，以提高员工的工作积极性和公司的竞争力。
任务内容：
1.调查分析LD公司现有的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面的情况。
2.分析现有薪酬体系的优缺点，包括对公司业务发展的影响、员工对薪酬体系的反应等方面。
3.了解员工对薪酬体系的期望及要求，包括期望的薪酬待遇、薪酬结构、员工评估和晋升机制等方面。
4.研究与分析LD公司所处行业的薪酬标准，以保持公司在行业内的竞争力。
5.撰写报告并提出完善的薪酬体系管理方案，包括薪酬政策、制定评估与晋升标准、制订奖金激励计划等，旨在提高员工的工作积极性和公司的竞争力。
任务交付物：
1.调查报告：分析LD公司现有的薪酬体系和员工对薪酬体系的期望及要求。
2.研究报告：介绍LD公司所处行业的薪酬标准和分析现有薪酬体系的优缺点。
3.方案报告：根据分析结果提出完善的薪酬体系管理方案，包括薪酬政策、制定评估与晋升标准、制订奖金激励计划等。
任务交付期限：总共需要2个月完成该任务。在第一个月的中旬提交调查报告和研究报告，第二个月初提交方案报告。
任务执行人：公司人力资源部门与第三方专业机构合作。