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企业人事专员岗位职责

企业人事专员岗位职责在学习、工作、生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的企业人事专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。企业人事专员岗位职责11、主要负责人员招募、培训开发等方面2、制定和完善公司岗位描述，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。3、负责管理各部门员工升职、加薪、奖励、处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续工作。企业人事专员岗位职责21、根据招聘计划，开展招聘工作，及时满足各部门用人需求，并进行人才储备;2、负责简历初筛，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息;3、负责新员工入职培训，并协助部门举办各类培训会议准备工作;4、负责人员的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案管理、人员信息表更新、劳动风险规范等事务性工作;5、负责完成每月员工社保增减员及公积金增减员等工作，定期协助部门举办公司团建活动;6、负责钉钉考勤数据的整理和汇总，并且提交上级审核，负责钉钉后台审批流程和权限的'新增或修改，新功能的测试和实施;7、负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;8、部门安排的其他工作;企业人事专员岗位职责31、负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试;2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析;3、新员工入职与离职手续办理，劳动合同的.签订;4、负责公司内部员工档案的建立与管理;5、负责新员工入职培训(企业文化、员工手册公司制度培训);6、协助建立和完善公司的人事制度;7、负责新员工入职事宜;企业人事专员岗位职责4(1)负责公司各部门所需岗位的'招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等;(2)负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的办理;(3)负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等;(4)负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。(5)完成领导交代的其他工作;企业人事专员岗位职责51、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理;3、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。4、负责办公用品的.采购、公司固定资产管理等行政事务;5、认真完成上级领导布置的其他工作。企业人事专员岗位职责61、协助部门建立健全公司后勤保障相关管理制度，并落实监督执行;2、负责公司的行政管理工作，包括宿舍管理、办公设备及用品管理;3、协助部门进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动、员工关怀等工作;4、负责公司钉钉考勤办公管理和系统的日常维护等;5、负责公司固定资产管理，并做好登记与备案;6、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。企业人事专员岗位职责71：负责员工的人事档案管理工作;2：负责新员工试用期的'跟踪考核，晋升提薪等工作3：执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4：协助部门领导处理人事方面的其他工作;5：按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道。企业人事专员岗位职责81、负责人员招聘、培训、入离职等各项手续办理工作;2、负责所辖范围内考勤管理工作;3、负责物资采购、入库及管理工作;4、负责所辖版块财务结报工作(采购报销等);5、完成上级交办的其他工作。企业人事专员岗位职责91、遵章守纪，以身作则，严栺遵守公司各项规章制度和管理规定，完成上级交代的各项任务。2、协助部门经理组织每月生日会及节假日晚会，每月安排新入职及老员工进行体检，对各种需要审核的证照，依据职能部门审核时间进行资料整理、上报。3、熟悉酒店考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。4、协助人事经理，对员工更衣室、男女生宿舍进行管理，安排入职员工入住宿舍，并对入住人员提出的意见进行汇总，向部门经理反映。5、管理好酒店各部门档案，对酒店每月预定的报刊杂志进行编辑入档，向员工借阅的`同时，督导借阅人员及时归还，确保不丢失、不损坏。6、熟悉酒店人力资源管理制度及各岗位职责，在人事招聘时，对应聘人员提出的相关问题进行解答。7、协助部门经理，负责公司人事招聘、培训等工作，并针对工作向部门经理提出改进意见和建议。8、负责协助部门经理做好酒店各部门岗位编制工作。及时沟通各个部门，结合实际经营需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。9、协助部门经理做好酒店卫生检查工作，定期或不定期抽查酒店卫生执行情况，对于不合栺的，进行明示处理。10、定期或不定期在员工中间开展调查，在