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行政助理岗位职责

【热门】行政助理岗位职责在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的行政助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。行政助理岗位职责11、负责访客、来宾的登记、接待、引见;2、负责电话、文件的收发工作，做好工作信息的'记录、整理、建档;3、负责公司物资管理、采购、办公用品的采购、管理、登记、报销工作;4、负责公司订餐管理;5、协助人事专员办理员工入手续;6、协助上级完成公司人事行政基础事务工作及部门内部日常事务工作。行政助理岗位职责2职责描述：1。协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；2。协助开展实施股权投资、信贷业务；3。参与项目实施后的管理。任职要求：1。985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；2。有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；3。28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作行政助理岗位职责3职责描述：a、协助经理制定年度培训计划，并跟进培训计划的实施及执行。b、负责A/B级职员的入职培训及入职前的指引。c、协助经理负责所有内部培训和相关现场活动，使用最有效的培训方法以满足公司所需的短期和长期的业务需求。d、独立开发培训课件，并对B/C级管理人员进行授课。e、协助经理调查劳动力市场或内部进行工资调查，以确定有竞争力或平等和公平的工资率。f、负责员工关系，员工职业发展规划、g、协助经理处理各种纠纷。h、负责职员的离职面谈，形成离职原因调查报表。i、协助经理负责公司绩效管理的实施及执行。j、负责与外部供应商联系，包括临时工中介公司，废品回收公司，外保保安公司，饭堂，物业，外部培训公司等。k、负责公司企业文化建设及员工文娱活动安排，如春茗晚会，日常活动等。l、负责公司内部6S，起草相关6S制度文件，并带领6S团队做好公司各项6S工作。m、人力资源行政部的对外翻译文件的校准及相关规章制度的起草与校正。n、协助经理处理人力资源一切相关事务，包括人力资源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。o、负责消防安全工作，包括消防安全文件，培训所有员工，消防安全的.宣传等工作。p、熟悉劳动法律法规，并能处理相关问题。任职要求：1）大学专科或本科学历，人力资源管理，法律，英语专业。2）至少3年的培训、员工发展、绩效管理，企业文化，6S及法律法规方面的工作经验。3）人力资源职能的良好知识。4）良好的电脑操作技能：Word，Excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。5）受过人力资源管理方面的培训。6）强制性：普通话和英语读写（口语不限）7）优势：粤语8）良好的沟通能力和团队合作能力。行政助理岗位职责41、负责培训、会议的组织及会议会务工作。2、负责营业区日常工作的运营安排管理。3、负责销售数据的'统计和追踪。4、负责员工基础管理、差勤管理和早夕会经营的安排。5、协助推动营销活动，各项激励方案和物料的发放。行政助理岗位职责51、办公用品、劳防用品管理（1）负责依据《办公用品管理规定》《劳防用品管理规定》进行办公用品和劳防用品的管理和提出完善意见；（2）办公物品的采购、保管、审核、发放、统计；（3）负责办公用品的使用控制。2、日常行政管理（1）起草、修改公司各类报告、通知、会议记录等文件，发放、收发、传递、存档、销毁等工作；（2）执行《员工手册》和提出完善建议，及时劝阻、制止、纠正违反公司办公制度的.行为，维护公司的良好办公秩序，促进各项行政工作规范化；（3）组织好来客接待和相关的外联工作；（4）负责全公司考勤记录的整理归档并汇报行政经理；（5）负责公司午间用餐统计，并予以管理。3、人事管理（1）执行《人力资源管理程序》和提出完善建议；（2）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；（3）负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；（4）结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；（5）负责建立、管理公司人才档案资料库，做好建立、管理与信息保密工作；（6）负责建立、完善各工作岗位的人员任职资格评定题库。4、培训管理（1）负责制定、完善与培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成培训体系；（2）负责培训结果的评估和考核；（3）负责建立和更新员工培训档案，检查监督各部门的专业知识培训；（4）调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助行政经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。5、其他（1）协助行政经理组织公司本部门日常办公，参与建立健全公司行政管理制度，提出改善工作的建议；（2）完成行政经理交办的其他工作任务。行政助理岗位职责61、负责公司人力资源工作，包括招聘、入职、