劳务派遣中的劳动者权利保护研究的任务书.docx

劳务派遣中的劳动者权利保护研究的任务书
任务名称：劳务派遣中的劳动者权利保护研究
任务背景：
随着经济全球化的不断推进，劳务派遣这种灵活用工方式也越来越受到企业的青睐。但是，劳务派遣同时也带来了许多问题，其中最主要的问题是劳动者权利保护问题。劳务派遣劳动者的工作地点、工作内容、工作条件等均有可能不如正式员工优厚，容易造成劳动者的权利受到损害。因此，为了维护劳务派遣劳动者的权利，有必要对劳务派遣中劳动者权利保护问题进行深入研究。
任务目标：
本研究的主要目标是分析劳务派遣中劳动者的权利保护问题，探讨当前劳务派遣制度下的优化方案，以期推动劳务派遣行业的健康发展，同时提高劳动者的权利保护水平。
任务内容：
1.调查分析当前劳务派遣中劳动者的权利保护问题；
2.研究市场经济条件下的劳务派遣制度，分析其优缺点；
3.探讨扩大劳务派遣劳动者权利保护范围的可能性，提出具体实施方案；
4.探讨劳务派遣企业及劳务派遣劳动者的权利义务，提出相应的法规或制度建议；
5.总结上述研究成果，撰写完整的研究报告。
任务将包括的具体研究内容：
1.对劳务派遣行业现状进行综合调研，深入了解劳务派遣企业及劳务派遣劳动者的实际情况，并收集相关的数据和统计资料；
2.对劳务派遣中劳动者的权利保护问题进行分析和研究，包括重点关注的问题、危害分析、涉及的政策法规和相应的法律责任等方面；
3.对现行劳务派遣制度进行分析研究，重点关注其优缺点、制约因素和改进方案等；
4.基于对现状的研究和对制度的分析，结合国内外相关研究成果，提出劳务派遣中劳动者权利保护的具体制度优化方案和政策建议；
5.撰写完整的研究报告，对研究成果进行综合分析和总结，提出可行性建议。
研究成果要求：
要求撰写一份完整、系统、具有可行性的研究报告，内容应难点突出、重点突破，包括以下内容：
1.研究背景和目的；
2.研究方法和数据来源；
3.当前劳务派遣中劳动者权利保护问题的分析；
4.对市场经济条件下的劳务派遣制度的研究和分析；
5.探讨劳务派遣企业及劳务派遣劳动者的权利义务，提出相应的法规或制度建议；
6.基于分析和研究，提出劳务派遣行业健康发展的政策建议和可行性对策；
7.总结和展望。
参考文献应适当注明，表述系统严密、思路清晰，格式规范。要求研究成果有一定的启示性和可操作性，参考价值较高。
任务时间安排：
本项目的研究时间为3个月，按以下时间节点进行：
第1个月：制定研究计划；深入调研和收集数据；对劳务派遣中劳动者权利保护问题进行初步分析。
第2个月：对市场经济条件下的劳务派遣制度进行分析；探讨劳务派遣企业及劳务派遣劳动者的权利义务；展开方案设计。
第3个月：研究结果的整理和总结；形成研究报告。整个研究过程需在三个月内完成。