8转变思想观念增强回报意识.docx

转变思想观念增强回报意识学习班：王和军近日龚总在公司一届二次职代会暨2017年工作会上做出了报告以“把握机遇乘势快上”为中心思想全面实现集团一流骨干企业为目标。这次活动对我感触颇深详细阅读龚总的报告以后让我看到了自己的不足也认识到了自己应该更加努力的为未来奋斗我想从以下两个方面谈谈自己的见解。一、转变思想观念。1、对当前土木工程行业形势的变化品牌发展战略的进一步提升无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求不然就会被淘汰。从思想上重视这次会议提出问题的重要性。对存在的问题必须彻底的进行整改。2、加强专业知识的学习。认识问题解决之后要把想法变为现实还必须具备较强的技术业务本领做保证否则都是纸上谈兵。因此我们要不断加强自身专业技能的学习。努力钻研建筑业知识和ppp、epc等项目的学习通过学习提高做好本职工作的能力使我们思想上进步同时在技术和业务上也做到领先成为有实力的专业技术的佼佼者。3、推动工作创新。解放思想的最终目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路转变观念创新工作。一是要正视问题敢于揭短深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。认识到我们的工作基础还有差距工作中的疑难问题还很多既有思想差距、能力缺陷又有制度障碍和基础薄弱只有认识到我们的缺点和不足我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题要认真研究解决及时制定整改措施切实抓好整改落实。。我们要积极地转变思想观念树立加快发展的意识增强执行力提高创新力使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。增强回报意识2、首先要端正心态。无论在什么工作岗位态度是决定高度有什么样的态度就有什么样的人生。忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习以这样的态度去工作则就不会再有做不好的事情了作为葛洲坝电力有限责任公司的员工在最普通的岗位上我们首先应该懂得回报公司在工作中一定要端正态度以积极的态度去对待工作对待同事对待生活和回报公司社会。坚持以“德性”教育培养讲忠诚、懂感恩、知荣辱的良好品格；以“记性”教育培养明责任、懂规矩、善改进的工作态度；以“悟性”教育培养预判形势、把握规律、谋划工作的能力水平；以“习性”教育培养立说立行、善做善成的行为习惯；2、其次不断提高自身素质热爱本职岗位。作为一名葛洲坝员工知识是工作之本在这个每天都在变化的时代只有不断学习才能不至于落后才能适应公司的发展。公司要在这个竞争激烈的建筑业中不断强大立于不败之地没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为葛洲坝人为了公司的前途为了公司的荣誉做一名爱岗敬业的人是职业道德对我们最引为用以规范行为品质评价善恶的行为规则。3、要不断提高自己的实践能力。在实践中表现积极热情运动所学知识解决问题灵活处事从实践中不断总结经验提升自我。做出成果才是对公司对国家最好的回报。要坚持学习理论知识不断加强自己增强自己的回报意识。公司每年都在发展只有自己与时俱进才能时刻跟随公司的脚步才有能力回报家庭进而回报公司、社会。2017年02月10日第二篇：转变因循守旧观念增强改革创新意识转变因循守旧观念增强改革创新意识实践证明改革发展的成果首先是思想解放的结果；工作中存在的问题也与思想解放不够密切相关。开展解放思想大讨论活动要求全州各级各部门转变因循守旧观念增强改革创新意识。这对于适应新形势、应对新挑战突破瓶颈破解难题实现跨越式发展具有十分重要意义。深刻反思影响我州经济社会发展的原因不难发现有些同志沉湎于过来的成绩和已经取得的工作经验认为我们干过来闯过来了于是就按照过去的工作做法不加区别、不加经验总结地一概照搬抱残守缺地去抓当前的工作思维因循守旧不能与时俱进；有些同志循规蹈矩、求稳怕乱领导没说的不敢办、文件没规定的不敢做、别人没做过的不敢试缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神；有些同志盲目建设、不讲生态环境保护认为这是敢闯敢干这种不讲科学发展、和谐发展的观念同样是因循守旧的观念。要转变因循守旧观念就是要找到其根源以便对症下药；要转变因循守旧观念就是要以科学发展观为指导不断增强改革创新意识。现阶段我国经济结构调整、产业升级、消费方式转变、沿海地区产业转移、国家不断加大对西部地区和民族贫困地区的支持力度以及基础设施和发展环境不断改善的大好时机。机遇前所未有挑战也前所未有机遇大于挑战。只有增强改革创新意识才能抓住和用好难得的机遇才能应对各种严峻的挑战。只有增强改革创新意识才能把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题提高发展质量和效益。改革需要探索创新推动改革。目前