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转变思想观念征文南昌电厂是具有55年历史的老厂也曾经做为江西电力工业史上兴建的第一座中型火力发电厂属国有大型二类企业是江西电网的主力电厂之一。尽管已有三次体制改革经历了市场经济的洗礼但由于长期受计划经济和地域文化的影响从领导干部到职工群众有些传统的观念、影响发展的心理定势没有得到彻底改变。这几年我们教育和引导干部、职工要有危机感、紧迫感要服从大局转变观念以适应正在变化或即将变化的形势。如转变“等、靠、要”的观念树立自主创新的观念；转变强调客观无所作为的观念树立事在人为的观念；转变“多做多错不做不错”的观念树立“任何事故都是可以避免的”、任何“非停”都是可以拒绝的理念；转变“求稳怕变”的观念树立“改革求发展发展维稳定”的观念；转变“烟囱不倒钞票不少”的观念树立讲市场、讲效益、讲业绩的观念；转变“关门搞建设低头抓管理”按部就班的观念树立“想工作时要站高一层为领导解忧抓工作时要站低一层为职工排难”的观念把干部、职工的思想统一到“发展是硬道理安全是硬基础效益是硬指标稳定是硬任务”上来。科学发展观是对我国经济社会发展党中央提出的重要指导方针是指导改革开放和现代化建设实践的科学理论。改革开放需要解放思想科学发展同样也需要解放思想。解放思想是一种精神状态是一种思想品质更是一种工作作风。开展“转变思想观念”征文大讨论非常及时、必要也非常有意义。企业的命运与我们广大干部职工息息相关应该与时代的脉搏一起跳动。是全面推进"三步走"战略实现公司又好又快顺利转型发展的迫切需要”开展深入学习实践科学发展观活动是公司顺利过渡转型并不断延续辉煌的需要。做为存量资产管理部电气综合班的班组长我认为在“上大压小”、扭亏为盈的重压之下转“危”为“机”推动企业健康和谐地向前发展的需要。在我们南电转型的关键时期面对复杂多变的新形势、新任务解放思想尤显迫切而重要。要通过解放思想进一步把认识和行动统一到科学发展观上来在深入解放思想中推进科学发展、加速南电新的崛起。一、转变思想观念的重要意义思想是行动的先导思想是行为的指南。首先解放思想是坚持党的思想路线的充分体现。近年来南昌发电厂经营生产之所以能够实现又快又好的跨越式发展可以说就是不断解放思想转变观念的结果。但我们必须认识到解放思想转变观念是永无止境的。当前公司进一步加快发展的难度加大深化改革的困难在加大。要突破这些难题必须实事求是与时俱进地不断解放思想必须坚决破除一切妨碍发展的思想观念。不断地把我们的思想境界提高到一个新的高度。第二解放思想是深入贯彻分公司两会精神和三年规划发展的迫切要求。今年发电公司制定了更加明确的愿景目标和发展战略围绕上大压小节能减排与分公司“三步走”战略精神和由单纯的生产发电向发电运营和置业开发多种经营转型不断解放思想引导全体员工和广大党员干部确立科学发展意识。把各项工作做得更实把干部职工的发展热情充分调动起来努力跟上步伐实现全面发展协调发展。第三解放思想是推进作风建设的必然要求在作风建设中思想作风建设是第一位的起着决定性作用。因此开展思想解放大讨论活动也是加强思想作风建设的重要途径。我们要通过思想解放大讨论积极组织引导广大党员干部与职工深入查找、坚决纠正在思想作风等方面所存在的问题切实以创新思想谋划工作以发展的办法解决问题以思想解放带动作风转变以作风的转变促进思想解放。第四解放思想是创新思维模式改进工作思路的内在要求。通过解放思想转变观念的大讨论让全厂员工更加坚定了必须加快发展、必须“转型”发展的共识。二、牢记发展是硬道理——抓住企业转型不放手发展就是硬道理创新才有生命力。党政领导班子清醒地认识到唯有发展企业才有希望唯有发展队伍才能稳定。提出了发展的二条路径：一是在既有的条件下加强管理提高生产的科技含量提高职工的劳动技能降低生产成本争取效益的最大化。二是积极谋划“以大代小”上新机组做好前期准备工作主动创造发展的条件。三是紧紧抓住新形势搞好企业转型。三、安全既是效益更体现以人为本——拒绝非停见成效企业的发展来源于安全生产的稳定。经过多年来的实践和认识我们悟出了一个道理：安全是基础安全是政治安全就是生产力。基础不牢地动山摇。我们在安全管理上坚持“四个第一”即：在所有的工作中安全生产第一；在安全生产的所有要素中人的因素第一；在人的所有因素中落实安全生产责任制第一；在落实所有的安全生产责任制中干部的安全生产责任制第一。四、为职工寻找出路——稳定队伍通过认清形势转变观念我们领导班子统一思想既要认真着手做好当前工作又要着眼于企业的发展、员工的利益要把企业的方向把握好、群众关心的问题解决好。由此提出了要正确处理好当前与长远全局与局部、压力与