转变思想观念.doc
qw****27
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
转变思想观念.doc
转变思想观念+更新教学方式=课堂教学效益目前,我们一些课堂教学的状况令人担忧,不少学生在课堂上处于压抑状态,犹如学习的旁观者,课堂上看不到他们的积极参与,宝贵的时间从身边悄然流逝,如何提高课堂教学的效益,无疑是摆在我们面前的一个重要课题。本人认为,解决这一问题的首要方法是迅速转变传统的教育思想观念,树立符合时代要求的新的教育理念,在教学方式方面,力求改变单一的灌输式教学方法,改变过于强调讲解的教学形式,创设有选于学生主动参与、乐于探究、勇于实践的良好教学氛围。怎样有效地转变思想观念,充满热情地投入到提高课
转变思想观念征文.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页转变思想观念征文南昌电厂是具有55年历史的老厂,也曾经做为江西电力工业史上兴建的第一座中型火力发电厂,属国有大型二类企业,是江西电网的主力电厂之一。尽管已有三次体制改革,经历了市场经济的洗礼,但由于长期受计划经济和地域文化的影响,从领导干部到职工群众,有些传统的观念、影响发展的心理定势没有得到彻底改变。这几年,我们教育和引导干部、职工要有危机感、紧迫感,要服从大局,转变观念,以适应正在变
推进员工思想观念转变.doc
推进员工思想观念转变立足青钢变革发展推进员工思想解放观念转变对于我们青钢企业来说,既是危机之年,也是变革之年,突破了一系列机制性、体制性障碍:300万吨薄板工程1580mm热连轧项目试轧成功;热轧卷板进入韩国市场。三期技改Ⅱ系列投产已进入到计时;无偿工作餐供给已在主体各单位推行;职大改制为江西冶金职业技术学院,我们青钢企业规模得到“跳跃性扩张”。尽管如此,我们还是面临着怎样面对竞争和怎样维系生存现实问题。“企业发展面临体制机制、环境、生产经营等方方面面问题”,而体制机制问题是企业发展根本问题,这里有两个大
转变思想观念征文.doc
免责声明:图文来源于网络搜集版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益请作者与本上传人联系我们将及时更正删除。转变思想观念征文南昌电厂是具有55年历史的老厂也曾经做为江西电力工业史上兴建的第一座中型火力发电厂属国有大型二类企业是江西电网的主力电厂之一。尽管已有三次体制改革经历了市场经济的洗礼但由于长期受计划经济和地域文化的影响从领导干部到职工群众有些传统的观念、影响发展的心理定势没有得到彻底改变。这几年我们教育和引导干部、职工要有危机感、紧迫感要服从大局转变观念以适应正在变化或
转变思想观念征文.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页转变思想观念征文南昌电厂是具有55年历史的老厂,也曾经做为江西电力工业史上兴建的第一座中型火力发电厂,属国有大型二类企业,是江西电网的主力电厂之一。尽管已有三次体制改革,经历了市场经济的洗礼,但由于长期受计划经济和地域文化的影响,从领导干部到职工群众,有些传统的观念、影响发展的心理定势没有得到彻底改变。这几年,我们教育和引导干部、职工要有危机感、紧迫感,要服从大局,转变观念,以适应正在变