攀钢钢研院钒钛所团支部.ppt

汇报提纲钒钛所团支部共有17名团员，设团支部书记一名，文体委员和宣传委员支委两名，团小组两个，分工明确，责任落实到人。
团支部针对钛原料、钛工艺、钛产品、钒组四个不同的专业组开展团支部的工作，引导两个团小组的日常工作。
钒钛所团支部符合“立场坚定、实事求是、开拓创新、争创一流”的工作要求。
青年团员符合“政治合格、遵章守纪、敬业创优、求实创新”的攀钢团员形象。攀钢钢研院团委书记2006年钒钛所团支部在院团委和所党支部的带领下，高举邓小平理论伟大旗帜，以学习“三个代表”重要思想为主线，深入学习贯彻党的十六大、五中、六中及团十五大、四中全会精神，认真学习和遵守院内各项规章制度，切实加强青年团员思想政治教育工作。充分利用院团委组织学习、我所党支部组织学习和“三会一课”等学习机会组织全体团员青年认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神、纪念长征胜利七十周年、团十五大相关知识、院内相关规章制度及我院企业文化建设学习材料等内容。
组织团员青年参加进行“荣辱观”学习讨论，并征集了近10篇学习心得，其中1篇在公司团委获得了三等奖。在法制教育方面,我所采取法制讲座等形式，向职工积极宣传《刑法》、《民法》、《新婚姻法》及计划生育条例等各方面内容，同时积极参加市科普宣传活动，引导与教育相结合，让我所青年团员做遵章守纪的有为青年。团支部组织团员青年参加“弘扬雷锋精神，服务社区群众”志愿者活动。
组织团员青年参加攀枝花市团委组织的义务植树活动。为贯彻落实党的十六届五中全会精神，进一步增强钢研院团员青年的自主创新能力，团支部组织团员青年观看了“海尔企业文化”录像并进行了热烈讨论。通过这些形式的思想政治教育，钒钛所团支部在2006年的思想政治教育工作中取得了成功，使全体青年全面了解到胡总书记的“七.一”讲话和党的十六届六中全会精神，深刻认识到自觉践行“社会主义荣辱观”的重要意义，极大地增强了团员的凝聚力和团队协作精神。2006年钒钛所团支部以服务科研、服务青年为核心，为创建“一流企业研究院”和钒钛所“四个一流”（一流的钒钛科技团队，一流的钒钛研究成果，一流的钒钛研发平台，一流的钒钛技术人才）的奋斗目标而培养青年团员“学习、创新”的能力，积极响应院团委要求，造就“勤学思进、干事做人、敬业守德”的攀研人。钒钛所团支部针对新来大学生知识面较宽，素质较高，但实践经验较少，工作能力较低的特点深化“导师带徒”活动，与党支部一同为每个新来的大学生都配备了经验丰富、工作能力强而且有突出工作业绩的高素质导师。开展青安岗“青安杯”竞赛和百日安全无事故等活动，制定了《2006年钒钛所团支部“青安杯”竞赛方案》和《2006年钒钛所百日安全无事故活动细则》，并认真组织实施，严格青安岗管理，强化青工安全意识教育，不断提高青工队伍整体安全素质，为维护青工安全与健康营造良好的安全科研生产环境。针对钒钛专业攻关概况的了解问题，要求每一位新来的大学生都必须学习钢研院年鉴（2000～2005）；并认真学习1986年版的《攀枝花资源综合利用科研报告汇编》全集；同时要求新来大学生必须尽可能地参加每次所内的鉴定材料答辩会。
为了稳定团员队伍，钒钛所团支部本着服务青年、服务科研的工作核心内容，与所党支部和团员的导师一起为青年团员搭建成长成才的舞台，多给他们安排任务，压重担子。钒钛所团支部下达并开展了2006年“新闻宣传、论文撰写、专利申请”竞赛活动。本活动得到所党支部的高度重视，并随即成立了活动检查小组，以督导活动的顺利实施。目前该活动取得了良好的效果。所团支部同时还承担了院团委《钢研院青年》的编撰和研究所全年的新闻宣传工作。我所团支部于年初制定了《钒钛所团支部组织结构图》、《钒钛所团支部目标体系展开图》和《钒钛所团支部团干部岗位责任考核细则》，明确了所团支部、院团委及团员青年的构成和分布情况，认真履行《考核细则》，并以此作为团干的考核标准。钒钛所团支部与党支部联系密切，每当院团委有重要工作布置下来时，团支部书记会及时与党支部书记请示和汇报，以便党支部了解团支部的重点工作。另外钒钛所团支部每月10日之前要向院团委上交经所党支部领导签字的工作月报表。不定时向所党支部汇报团员青年的近期思想动态以及困难之处。与所党支部配合，扩大积极分子队伍，做好推荐优秀团员作为党发展对象的基础工作。同时，加强团干队伍建设，通过院团委组织学习培训等活动，提高团干素质。
我所团支部积极做好“推优”工作，每年向院及公司推荐优秀团员和优秀团干，并加大对青年典型的宣传力度。钒钛所团支部认真落实了团员生病探视制度、生日祝贺制度、节日走访制度和离团欢送制度，关心和了解他们的婚恋、家庭、工作、学习和生活等，帮助他们解决实际困难，进一步增强团组织的凝聚力和号召力。
通过以上工作的开展，使全体青年领会了“三个代表”的重要思想、党的