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车务站段调车作业安全隐患的分析与对策

摘要本文主要从车务站段调车实际工作所遇到的安全隐患出发，分析调车
工作中存在的安全问题，针对这些问题，提出一些有效的措施，保障车务段调车
作业的安全。

关键词调车；作业；安全

铁路运输中的一个重要的组成部分就是调车作业，由于调车作业的范围大、
动态性强，致使调车作业过程中对工作人员造成的人身伤害等问题及不可控因素
的产生几率都很大，危害性不言而喻，因此现阶段调车作业对人身的伤害问题已
经成为各个站段安全隐患的薄弱环节和重点防范环节。怎样做到对调车作业的安
全管理，直接关系到作业人员的生命安全，因此这一问题也就成为在铁路运输业
高速发展的前提下所需要重点研究的问题。

1调车作业劳动安全隐患分析

1.1人员因素分析

由于作业人员是直接参与到调车作业的全过程中，因此，作业人员的自身因
素成为导致调车安全事故发生的最主要因素，作业人员的作业心理、安全意识、
作业习惯、业务技能以及身体状况等都会不同程度的影响到调车作业的安全性。
首先，作业人员的安全意识淡薄。安全意识的淡薄使得其在作业过程中思想上麻
痹大意，对安全隐患不够重视，缺乏忧患意识，往往表现出对安全事故的淡漠以
及不按标作业，对安全隐患的危害认识不够清晰，这就会导致安全事故的反复出
现；其次，对作业标准及劳动安全规章不熟悉。由于部分工作人员的学习意识不
强，对作业标准及劳动安全规章不熟悉。缺少必要的风险意识，并且在遇到紧急
情况时不能及时采取正确的作业方法而盲目的进行作业，从而导致重大安全事故
的发生；第三，作业中执标不严，盲目求快。提高效率是现在各个站段所要求的，
但前提是要严格执行标准及保证质量的前提下，而一些工作人员只追求效率，而
忽视作业执行标准，违反调车规章制度等，致使安全事故发生。最后，作业人员
精神状态不佳及身体状况等因素。受疾病或者班前休息不充分等原因的影响，一
些作业人员出现疲劳作业，压力大时会出现情绪波动较大的现象，影响了作业中
的注意力，会对调车作业产生一定的安全隐患。

1.2作业环境因素分析

首先是线路和站场环境存在的隐患。例如调车作业场所的照明、树枝遮挡以
及线路、股道杂物堆放等带给视线上的困难。其次是受天气因素的影响，如冰冻、
雨雪天气造成结冰、打滑等，都会带给调车作业一定的安全隐患。

1.3管理因素分析

管理方面主要包括对安全问题的宣传不足，对职工的安全教育培训不到位，
对安全隐患的检修工作不仔细，干部作风不实，检查监督没有落实，劳动安全控
制措施的细化工作不仔细不及时等。

2提高车务段调车作业劳动安全的措施

2.1对调车作业人员劳动安全的培训、教育力度的加强

第一，提高教育培训的实效性与针对性。

首先要加强职工劳动安全规章、知识的学习与培训，对职工的劳动安全知识
进行定期的培训与考试。提高抗风险能力。其次，对调车作业的作业人员进行职
业技能的安全培训，针对具体工作环节做出具体的培训细则。第三，加强转岗、
提职时的安全教育，尤其是对新人、新岗位要进行及时有效的安全教育，严格考
试制度，做到合格方能上岗。第四，紧抓学员的跟班学习管理，确保新学员的人
身安全。

第二，严格劳动安全的考试管理。

现在，由于职工平时对学习的不重视，造成其对劳动安全规章制度的不熟悉，
当然，这与劳动安全考试的不严格是有极大的关系的。受考试制度不严格的影响，
职工在学习时的认真程度也就松弛下来，造成职工考试依赖他人的现象发生，这
种心理下，职工很难真正的掌握劳动安全规章。所以，安全监督部门及教育管理
部门要对职工在劳动安全规章考试中要严格考试制度，不合格不上岗，把考试成
绩作为岗位评优量化的标准之一，并作为个人职业发展中的一项衡量标准。

2.2通过劳动安全宣传教育增强职工安全意识

首先，劳动安全教育需要一定的宣传氛围来增强职工的危机意识和责任意
识。车间、中间站可以用横幅、标语、局域网、黑板报等形式来营造这样的氛围，
各班组可以在班组内部开展各种形式的劳动安全宣传教育，让职工认清现阶段所
面临的形势，有利于职工的安全意识的加强；其次，安全教育最有效的形式之一
就是案例警示教育，让职工在案例中认识到自我保护意识的重要性。案例教育，
是把各类调车作业事故的原因以及教训直接的传达给每个职工，让其领悟安全知
识、规章制度在工作中的重要作用，从沉痛的事故中吸取经验教训，充分的认清
规章制度是对自身的保护、对家庭的责任，对社会、对单位的负责，从根本上加
强职工遵纪守规的自觉性和自我保护意识。

2.3引导职工养成良好的作业习惯

首先，开展排查工作，找出调车作业中存在的不良作业习惯。一旦查出，立
刻制定相关整治措施对其进行整改，让职工养成良好的作业习惯，还可以对此进
行量化评比，增强职工岗位的竞争性。其次，