固本强基、切实加强关工委基层组织建设.docx

固本强基、切实加强关工委基层组织建设2007年是全区关工委基层组织建设年。基层是关心下一代工作的基础和主阵地关工委的工作对象、工作的任务都在基层。因此坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关心下一代工作的根本。一、统一思想高度认识加强基层组织建设的重大意义开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。总结多年来开展关心下一代工作的实践全县上下高度重视关工委基层组织建设至关重要。2002年底自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建活动。在创建活动中我们对照«条例»和示范关工委五条标准要求感到差距很大。存在主要问题是“三难”：一是向基层组织延伸难。关心下一代工作的重点在基层只有将关工委组织延伸到社区楼院、农村村组才能使更多的老同志就近就地发挥优势做好关心下一代工作而这些恰恰是我们的薄弱环节。二是基层关工委常务副主任人选难。总体上看我县老同志资源十分雄厚但具体到村组和社区楼院却分布极不均匀不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任比选行政负责人还难。三是后勤保障难。我县是经济欠发达地区基层关工委较普遍存在办公条件简陋、活动经费紧张基础设施不完善等问题。为了有效解决这些存在问题在“四个二”示范关工委创建活动中我们通过坚持“认识、领导、措施”三个到位；严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领头羊、试验田、推进器”三个作用切实加强了领导和指导力度使基层关工委组织建设有了实质性的进展。全县先后有十个镇场67个学校、社区、村组分别被市县命名为示范关工委或示范关工小组。这些单位在各个领域发挥了较好的示范引路作用。2005年开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县全县由20个乡镇场撤并为12个关工委基层组织又一次面临严峻考验。在这一特殊情况下为了稳住班子、带好队伍、抓好工作、平稳过渡我们从主动工作、适应改革；当好参谋配齐班子；培训指导提高素质三个方面努力及时向县委汇报建议明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能减。并积极采取措施在被撤并的8个乡镇及时组建办事处关工委仍由原来的老同志担任常务副主任负责办事处所辖村、校关工委工作使各项工作不仅未受损失像“中华魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有了较大进展。2007年我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建设年”的各项工作部署全县上下在基层组织建设上出实招、使真劲涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。例如开鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面召开现场会的方法使村组关工组织建设水平明显提升。实践证明：切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的根本和基础。只有常抓创新才能与时俱进永葆活力。二、不断创新积极探索基层组织建设的有效途径。我们的具体做法是三抓：一是抓重点使关工委组织向最基层延伸。在城镇我们以社区工作为重点采取循序渐进典型引路的方法狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。我们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一代工作现场会请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山财华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验组织与会同志参观了财华小区、金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设很快全县6个社区和信合小区、白塔小区等24个楼栋大院建立了关工组织。如今在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的自觉行动。在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进行了关工组织向村民小组延伸试点的经验并确定为“小街基模式”推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关心下一代工作。今年我们又在实验小学、工农小学、蒙古族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点经验推广后使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生实际。二是抓热点使关工委组织向机关企事业、特别是民营企业延伸。在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存在劳动强度大时间长工资低大病养老无保障、教育培训被忽略的情况为了解决这一弱势群体的关爱问题我们首先在乾坤实业、百年酒业进行了建立关工组织试点在取得经验基础上请县委分管书记出面召开民营企业关心下一代工作座谈会促进了民营企业关工工作的开展经过几年的努力全县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关心下一代组织拓宽了关工领域。三是抓难点、解决基层关工委常务副主任人选难的问题。我们采取组织出面就近聘请和村校合建关工委等途径较好的解决了这一难题。在小街基明升村由镇党政领导出面将中学退休老教师王子忠同志聘请为该村关工委常务副主任；开鲁镇西关村聘请退休老校长肖新华为村关工委常务副主任这些同志欣然受命认真负责制定活动安排动员组织“八大员”队伍教育、关爱、服务青少年各项工作十分活跃。在一些有村小或教学点的村屯推广开鲁镇三合村和中心校合建关工委的经验即整合了教育资源又解决了教学和实践脱节的问题。在规