内部培训西藏山南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案（夺分金卷）.docx

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内部培训西藏山南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:履行机关
B:意思机关
C:监察机关
D:执行机关
答案：A

2.根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。
A:20.83
B:19.928
C:21.75
D:22.83
答案：C

3.()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
A:讲授法
B:专题讲座法
C:研讨法
D:参观访问
答案：B

4.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。
A:管理系统一元化
B:分配职责
C:明确责任和权限
D:优先组建管理机构和配备人员
答案：B

5.在编制工资表时，要求（）
A:反映应发工资，实发工资，应扣工资
B:反映应发工资，实发工资，应扣款项目
C:反映应发工资，实发工资
D:反映应发工资，实发工资，基本工资
答案：B

6.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A:工伤保险
B:失业保险
C:养老保险
D:医疗保险
答案：D

7.绩效管理在员工层面的功能不包括（）
A:激励功能
B:规范功能
C:抑制功能
D:发展功能
答案：C

8.（）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
A:制度工作时间
B:全部实际工作时间
C:日历时间
D:制度内实际工作时间
答案：C

9.在市场经济环境下，企业追求的目标是()
A:差额最小化
B:利润最大化
C:效用最大化
D:差额最大化
答案：B

10.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。
A:职务工资
B:员工住房基金
C:计件工资
D:计时工资
答案：B

11.整个员工培训的首要工作是（）。
A:培训组织实施
B:培训规划
C:培训需求分析
D:培训效果评估
答案：C

12.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A:省级
B:地区级
C:市级
D:县级
答案：D

13.消费者市场细分不包括（）。
A:行为细分
B:地理细分
C:目标细分
D:心理细分
答案：C

14.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。
A:案例分析和实践
B:自学、讲授和讨论
C:自学、观察和实践
D:讲授、讨论和案例分析
答案：C

15.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。
A:快言快语
B:语气亲切
C:语气轻柔?
D:慢条斯理
答案：B

16.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()
A:引导学员心态
B:向培训师致谢
C:评估培训效果
D:发放调查问卷
答案：A

17.（）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。
A:工作负荷率
B:工作日利用率
C:缺勤率
D:出勤率
答案：A

18.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A:组织因素
B:人际因素
C:社会因素
D:环境因素
答案：C

19.(2016年5月)绩效的特点不包括（）。
A:多维性
B:公平性
C:动态性
D:多因性
答案：B

20.()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
A:事件处理法
B:敏感性训练
C:头脑风暴法
D:模拟训练法
答案：D

21.(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（）
A:纪律意识
B:动态性
C:产品的质量
D:产量指标
答案：B

22.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
A:动态管理
B:权变管理
C:权威管理??
D:静态管理
答案：A

23.关于就业的说法不正确的是（）。
A:就业者所参加的劳动属于社会劳动
B:就业者所从事的劳动是有酬劳动
C:就业主体所得不能使经济收入
D:就业主体必须有劳动力
答案：C

24.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）
A:结构工资制
B:计件工资制
C:薪点工资制
D:销售提成制
答案：D

25.以下关于劳动法律事实的说法错误的是()
A:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致
B:任何事实都可以成为劳动法律事实
C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
D:法律事实可以分为两类
答案：B

26.有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心