优选新疆塔城地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试带答案（黄金题型）.docx

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优选新疆塔城地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试带答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
A:16周岁
B:15周岁
C:20周岁
D:18周岁
答案：A

2.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()
A:城镇居民人均生活费用
B:职工平均工资
C:个人缴纳的社会保险费
D:个人的所得税
答案：D

3.(2017年5月)背景调查的内容应（）
A:简明、实用
B:迅速、有效
C:简单、明了
D:周全、详尽
答案：A

4.（）是一种最高层次的职业道德。
A:敬业
B:奉献?
C:诚信
D:合作
答案：B

5.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
A:2
B:1.5
C:2.5
D:1
答案：B

6.(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（）。
A:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
B:劳动关系具有平等性和隶属性的特点
C:劳动关系的内容是权利和义务
D:劳动关系的内容是劳动
答案：C

7.（）不是劳动法基本原则的内容。
A:劳动争议处理原则
B:劳动关系民主化原则
C:物质帮助权原则
D:保障劳动者劳动权的原则
答案：A

8.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。
A:12
B:24
C:15
D:6
答案：A

9.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。
A:计件工资
B:等级工资
C:绩效工资
D:岗位工资
答案：A

10.()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。
A:分值法
B:排列法
C:分类法
D:评分法
答案：C

11.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。
A:法治环境保障体系
B:社会保障体系
C:社会保障
D:法治环境保障
答案：B

12.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）
A:培训时间短
B:多种培训方法并用
C:以企业发展规划为依据
D:费用低
答案：B

13.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A:计件单价
B:工作等级
C:技术等级
D:劳动定额
答案：D

14.(2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天。
A:20.83
B:22
C:21.75
D:21
答案：A

15.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。
A:产品改良
B:市场营销组合改良
C:增强销售渠道功效
D:市场改良
答案：C

16.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。
A:月工资制
B:小时工资制
C:日工资制
D:年工资制
答案：D

17.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A:劳动行为能力
B:劳动义务能力?
C:义务能力
D:劳动能力
答案：A

18.（）是进入实质性培训工作的第一步。
A:选定培训师
B:划定课程范围
C:课程设计
D:教学设计
答案：D

19.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A:2
B:1.25
C:1.5
D:3
答案：C

20.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()
A:敬业精神
B:合作意识
C:从业经历
D:较高学历
答案：A

21.(2017年5月)（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A:全、准、精
B:快、精、准
C:快、准、全
D:慢、全、精
答案：C

22.()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A:费德勒权变模型
B:情境领导理论
C:参与模型
D:路径…目标理论
答案：C

23.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()
A:工作说明书内容可繁可简
B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
C:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
D:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
答案：D

24.组织信息的分析不包括（）。
A:统计报表分析
B:数理统计分析
C:综合比较分析
D:可靠性分析
答案：A

25.培训需求调查计划的内容不包括()
A