历年新疆塔城地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（黄金题型）.docx

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历年新疆塔城地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:社会商品
B:市场商品
C:个人消费
D:家庭消费
答案：C

2.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
A:40小时
B:20小时
C:30小时
D:36小时
答案：D

3.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A:例会制度
B:正式通报
C:汇总报表
D:劳动管理表单
答案：C

4.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（）。
A:尊重维度
B:结构维度
C:关怀维度
D:认可维度
答案：C

5.以下关于兼职的说法错误的是()
A:可扩大劳动者的知识面
B:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
C:就是让一个人完成两种或两种以上的工作
D:主要限于少数岗位采用
答案：D

6.下列关于集体合同的说法不正确的是()
A:我国立法规定集体合同的期限为3～5年
B:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
C:口头形式的集体合同不具有法律效力
D:集体合同为定期合同
答案：A

7.由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。
A:就高不就低原则
B:公平原则
C:具体情况
D:就低不就高原则
答案：A

8.员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（）
A:奖励
B:薪酬
C:分配
D:报酬
答案：B

9.（）是对绩效管理标准提出的要求。
A:完整性
B:具体性
C:系统性
D:有效性
答案：B

10.因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（）。
A:非工作时间
B:非出勤时间
C:非定额时间
D:作业宽放时间
答案：C

11.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）
A:多种培训方法并用
B:以企业发展规划为依据
C:培训时间短
D:费用低
答案：A

12.作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。
A:16周岁
B:15周岁
C:18周岁
D:17周岁
答案：A

13.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A:县级
B:地区级
C:市级
D:省级
答案：A

14.在职业技能体系中，（）是保证。
A:人文素养?
B:职业知识
C:职业能力
D:职业技术
答案：D

15.下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()
A:组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
B:当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
C:当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
D:组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
答案：A

16.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
A:三方协议
B:就业许可证
C:劳动合同
D:用人许可证
答案：B

17.市场营销是企业经营管理的（）。
A:起步环节
B:结束环节
C:中心环节
D:中间环节
答案：C

18.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。
A:培训需求分析
B:培训规划
C:培训效果评估
D:培训组织实施
答案：A

19.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A:3个月
B:6个月
C:9个月
D:12个月
答案：B

20.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
A:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
B:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
C:企业制定的岗位安全操作规定标准
D:国家劳动安全卫生法规的标准
答案：D

21.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。
A:人格测试通常采用自陈量表和投射法
B:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
答案：C

22.（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A:就业培训制度
B:社会保险和福利制度
C:促进就业法律制度
D:劳动标准制度
答案：D

23.(2018年11