精心整理湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【各地真题】.docx

专业精品湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A:岗位说明书是人才招募的重要依据
B:应尽可能吸引更多应聘者
C:招募环节具有过滤功能
D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案：B

2.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。
A:企业社会责任国际标准
B:全球契约
C:国际劳动宪章
D:社会责任指南
答案：D

3.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。
A:全局性
B:目标性
C:纲领性
D:计划性
答案：C

4.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
A:考评程序与方法
B:考评者和被考评者
C:考评结果
D:考评指标
答案：C

5.()属于人力资本的无形支出。
A:保健支出
B:机会成本
C:学习导致的厌烦
D:教育费用
答案：B

6.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
A:竞争策略
B:总体战略
C:业务战略
D:职能战略
答案：B

7.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。
A:产权
B:母子公司
C:命令链
D:企业联合体
答案：A

8.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A:盒型
B:层级式
C:簇型
D:锚型
答案：D

9.()主要适合管理人员。
A:评价中心法
B:配对比较法
C:升等考试法
D:主管评定法
答案：A

10.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。
A:变化性
B:一致性
C:独特性
D:稳定性
答案：A

11.停薪留职属于（）。
A:非自愿流出
B:非自然流出
C:自然流出
D:自愿流出
答案：D

12.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。
A:1小时到2小时
B:30分钟到1小时
C:10分钟到20分钟
D:1小时到3小时
答案：B

13.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。
A:规划
B:实施管理
C:评估反馈
D:需求分析
答案：B

14.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。
A:客观性
B:社会性
C:主观性
D:历史性
答案：B

15.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。
A:人格测试
B:人事考核
C:志向和兴趣调查
D:职业能力倾向测验
答案：C

16.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
A:外部成长战略
B:内部成长战略
C:集中战略
D:紧缩投资战略
答案：B

17.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。
A:社会
B:员工
C:组织
D:管理者
答案：D

18.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:劳动关系
B:就业与失业
C:基本人权
D:社会保障
答案：C

19.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:书本型
B:直线型
C:习惯型
D:从众型
答案：B

20.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。
A:外形相似联想
B:因果联想
C:空间接近联想
D:时间接近联想
答案：B

21.13OPS属于（）
A:学业成就测试
B:职业兴趣测试
C:职业人格测试
D:职业能力测试
答案：B

22.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:体能
B:工作年限
C:能力
D:性格
答案：C

23.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:H型
B:M型
C:N型
D:U型
答案：D

24.下列不属于学习型组织特征的是（）。
A:重新界定边界
B:弹性工作制
C:善于不断学习
D:愿景驱动型组织
答案：B

25.基本工资一般与（）关系不大。
A:工作技能
B:工作业绩
C:工作岗位
D:工作经验
答案：B

26.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。
A:企业经营战略的合作伙伴
B:企业改革的代理人
C:绩效贡献的领跑人
D:设计薪酬制度的专家
答案：B

27.（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
A:跟随型
B:混合型
C:滞后型
D:领先型
答案：D

28.关于创新，理解正确的是（）。
A:只有被专利局认可才是真正的创新
B:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异
C:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了
D:只有大的发明创造才是创新
答案