西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【历年真题】.docx

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西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。
A:利益矛盾性
B:群体性
C:不可调和性
D:不可预期性
答案：C

2.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO14000
B:ISO26000
C:SA8000
D:ISO9000
答案：C

3.()属于职业能力测试。
A:SDS
B:MAT
C:SCII
D:TAT
答案：B

4.以下说法正确的是（）。
A:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题
B:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题
C:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题
D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题
答案：D

5.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:人力资源理论
B:交易成本理论
C:一般系统理论
D:资源基础理论
答案：D

6.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。
A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
B:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
C:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
D:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
答案：A

7.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素
A:薪酬
B:成就感
C:工作丰富化
D:承担责任
答案：A

8.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。
A:M型
B:U型
C:H型
D:Y型
答案：C

9.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A:ISO14000
B:ISO10015
C:ISO9000
D:ISO9001
答案：B

10.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:OHSAS18000
B:ISO14000
C:ISO9000
D:SA8000
答案：D

11.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:季度考评
B:每日考评
C:年度考评与半年度考评
D:月度考评
答案：C

12.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
B:进行战略的执行和跟踪
C:制定企业战略目标
D:对企业所处的内，外部环境进行分析
答案：A

13.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:安全性
B:明确性
C:激励性
D:能力性
答案：A

14.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）
A:WAI
B:PCI
C:KPI
D:PRI
答案：C

15.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。
A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
B:设计平衡计分卡
C:战略执行与跟踪
D:对企业所处的内外部环境进行分析
答案：B

16.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。
A:协作进行原则
B:利益整合原则
C:机会均等原则
D:时间梯度原则
答案：A

17.在你的心目中，上司的形象是（）。
A:对企业的发展而言，他们的作用有限
B:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点
C:他们总是拿累活、难活为难下属员工
D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在
答案：D

18.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。
A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力
B:敬业是带有激情色彩的追求
C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求
D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关
答案：C

19.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
A:财务
B:学习和成长
C:内部流程
D:客户
答案：B

20.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。
A:不会去找
B:如果商场离自己家较远，就不去找了
C:如果商场离自己家较近，就去找回来
D:无论远近，一定找回
答案：D

21.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。
A:参与人数越多、时间越长则效果越好
B:想法应当坚持少而精的原则
C:最后要对提出的想法进行综合
D:从符合常识、规律的角度思考
答案：C

22.关于道德的说法中，正确的是（）
A:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的
B:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化
C:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
D:道德有时威力巨大，有时则毫无功用