精心整理湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案【巩固】.docx

专业精品湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理湖南省常德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A:人力资本
B:交易成本
C:行为角色
D:一般系统
答案：A

2.（）的企业适合防御型战略。
A:所处行业开始衰退，自身实力较弱
B:所处行业发展良好，自身实力较强
C:所处行业发展良好，自身实力较弱
D:所处行业开始衰退，自身实力较强
答案：A

3.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()
A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
B:一般出现在大中型企业
C:外部进入企业的入口有限
D:强调员工技能的专一性
答案：D

4.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格
B:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
C:要体现不同的岗位的特点
D:四个方面指标都是必需的
答案：D

5.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。
A:当事人具有特定性
B:诉讼目的具有对抗性
C:诉讼事求的独立性
D:诉讼案件的复杂性
答案：D

6.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:工厂
B:以上均是
C:集团本部
D:事业部
答案：C

7.企业的活动必须以（）为出发点。
A:客户价值
B:内部流程
C:股东有出资人的立场
D:学习与成长
答案：A

8.下列属于非货币收益的是（）。
A:医疗保险
B:基本工资
C:绩效工资
D:激励工资
答案：A

9.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。
A:学习和成长
B:客户
C:财务
D:内部流程
答案：D

10.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:月度考评
B:季度考评
C:每日考评
D:年度考评
答案：D

11.如果没有异常就会得满分的方法是（）。
A:减分考评法
B:区间赋分法
C:说明法
D:百分率法
答案：A

12.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。
A:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
B:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
C:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心
D:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚
答案：B

13.受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。
A:第三层面
B:第四层面
C:第一层面
D:第二层面
答案：C

14.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
A:战略联合型
B:合作型
C:指导型
D:独立型
答案：C

15.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注（）。
A:客户类指标
B:财务类指标
C:生产类指标
D:市场类指标
答案：B

16.沙盘推演法的特点不包括()
A:场景能激发被试者的兴趣
B:考官与被试者之间可实现互动
C:直观展示被试者的真实水平
D:被试者能获得身临其境体验
答案：B

17.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。
A:企业资本和财务实力
B:企业竞争策略的定位
C:企业文化
D:工会组织的作用
答案：D

18.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第一阶段
B:第三阶段
C:第四阶段
D:第二阶段
答案：D

19.心理测试的标准化不包括()的标准化。
A:施测过程
B:题目
C:施测对象
D:解释
答案：C

20.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:36
B:40
C:60
D:48
答案：D

21.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。
A:无形资产
B:规模经济
C:迅速扩大组织规模
D:垄断
答案：A

22.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）
A:“等会儿再说”
B:“同志”
C:“请谅解”
D:“请稍候”
答案：A

23.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。
A:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造
B:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的
C:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性
D:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造
答案：A

24.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。
A:当地政府给自己一些资金支持
B:能够遇到几个志同道合的人和自己一起