辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（真题汇编）.docx

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辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（真题汇编）

第I部分单选题（50题）

1.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A:学院模式
B:矩阵模式
C:直线模式
D:客户模式
答案：B

2.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。
A:头脑风暴法
B:相关分析法
C:编码辞典法
D:专家评分法
答案：B

3.（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A:横向职业生涯路径
B:双重职业生涯路径
C:网状职业生涯路径
D:传统职业生涯路径
答案：D

4.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。
A:业务协作型
B:层层控股型
C:环形持股型
D:资金借贷型
答案：D

5.（）最适合大型跨国公司。
A:控股系列企业集团
B:企业系列企业集团
C:区域系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：A

6.()是公司的二级战略。
A:总体战略
B:业务战略
C:技术战略
D:职能战略
答案：B

7.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。
A:12小时
B:18小时
C:10小时
D:一天（24小时）
答案：D

8.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。
A:始创期
B:成熟期
C:衰退期
D:成长期
答案：B

9.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。
A:独特性
B:特征性
C:一致性
D:稳定性
答案：C

10.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
A:职能战略
B:总体战略
C:业务战略
D:竞争策略
答案：B

11.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
B:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
D:向领导请假，早一点赶去约会
答案：B

12.（）是整个集团工作流程的支撑系统。
A:责权对等
B:母子公司
C:集团战略
D:总部组织结构
答案：D

13.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:友情固然很重要，但金钱是杠杆
B:金钱很重要，但友情更重要
C:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
答案：C

14.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:3-10倍
B:5-15倍
C:15-20倍
D:20-50倍
答案：B

15.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
A:技能角度
B:业务角度
C:技术角度
D:财务角度
答案：B

16.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。
A:核心技术人员
B:与企业有长期稳定劳动关系的人员
C:全体员工
D:高级管理人员
答案：B

17.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A:ISO9001
B:ISO10015
C:ISO9000
D:ISO14000
答案：B

18.（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:教育支出
B:放弃工作的损失
C:学习的艰苦
D:保健支出
答案：B

19.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。
A:托拉斯
B:辛迪加
C:卡特尔
D:康采恩
答案：D

20.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。
A:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
B:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍
C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的
D:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
答案：B

21.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。
A:岗位的稳定性和安全性
B:良好的组织形象
C:保持工作、学习和生活的平衡
D:增强员工的工作成就感
答案：D

22.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。
A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
B:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜
D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”
答案：D

23.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。
A:附加型弹性福利
B:套餐式员工福利
C:核心加选择型弹性福利
D:积分型弹性福利
答案：A

24.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A:客户满意度
B:员工满意度
C:员工培训次数
D:信息系统反应时间
答