内部培训河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【精选题】.docx

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内部培训河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
A:直线型思维障碍
B:麻木型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:书本型思维障碍
答案：A

2.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
A:①③
B:①②
C:①②③
D:②③
答案：C

3.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
C:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
答案：A

4.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持股少于100%
B:持股比例为1／3～1／2
C:持股未达50%
D:持有少量股份
答案：B

5.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。
A:职业选择与准备阶段
B:职业生涯早期阶段
C:职业生涯中期阶段
D:职业生涯后期阶段
答案：C

6.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）
A:进修，不考虑收入的事情
B:进修学习，不想其他
C:进修，并寻找增加收入的机会
D:不去进修
答案：B

7.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。
A:主观判断法
B:能位匹配法
C:综合加权法
D:立即排除法
答案：A

8.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）
A:课程
B:培训效果
C:人
D:费用
答案：C

9.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。
A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股
B:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成
C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
答案：A

10.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。
A:J
B:Y
C:G
D:N
答案：A

11.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
A:职位变动与解雇
B:薪酬福利
C:人员调配
D:培训与开发
答案：B

12.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
B:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
C:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
D:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
答案：B

13.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。
A:派遭单位和接受单位
B:派遭单位或接受单位
C:派遺单位
D:接受单位
答案：A

14.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。
A:独特性
B:客观性
C:相对性
D:一致性
答案：C

15.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:没感觉了
B:不值得留恋了
C:很忙碌，也很充实
D:有前景，干得很起劲
答案：D

16.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A:后现代管理时期
B:现代管理时期
C:科学管理时期
D:经验管理时期
答案：B

17.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。
A:觉得他们在经验上不如自己
B:觉得他们不该到这个单位来
C:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间
D:认为他们会增加自己的竞争压力
答案：D

18.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）
A:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
B:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力
D:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
答案：D

19.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A:跟随型
B:领先型
C:滞后型
D:混合型
答案：D

20.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:风险控制型
B:战略控制型
C:财务控制型
D:运营控制型
答案：D

21.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。
A:10日
B:7日
C:15日
D:5日
答案：C

22.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。
A