精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（达标题）.docx

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精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（达标题）

第I部分单选题（50题）

1.在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（）。
A:不管对方是谁或者怎么想，自己会主动劝他们改正
B:认为这是别人的自由，自己不该去干涉
C:只有对那些和自己关系较为密切的人，才会劝他们改正
D:会提醒他们改正，但不会寄希望他们短时间内能改正
答案：D

2.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。
A:激励工资
B:基本工资
C:绩效工资
D:员工保险福利
答案：C

3.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A:控制策略
B:投资策略
C:吸引策略
D:参与策略
答案：C

4.（）属于员工的内在发展。
A:职位获得提升
B:工作职权扩大
C:配置新的办公设备
D:提高岗位适合度
答案：D

5.在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。
A:工会的上限和雇主的坚持点
B:工会的上限和雇主的下限
C:工会的坚持点和雇主的下限
D:工会的坚持点和雇主的坚持点
答案：D

6.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。
A:系统论
B:控制论
C:耗散结构论
D:期望理论
答案：D

7.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:稳定性
B:特征性
C:独特性
D:一致性
答案：A

8.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。
A:成果型协商
B:分配型协商
C:合作型协商
D:竞争型协商
答案：D

9.企业大学高效开展业务的关键是()。
A:企业培训文化的营造
B:内部组织架构的建立
C:企业大学的构建要求
D:企业大学的创办定位
答案：B

10.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。
A:工资福利待遇
B:工作的安全性
C:工作时间与轮班制度
D:员工在试用期内是否符合企业的要求
答案：D

11.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。
A:高级管理人员
B:核心技术人员
C:与企业有长期稳定劳动关系的人员
D:全体员工
答案：C

12.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
A:客户
B:学习和成长
C:财务
D:内部流程
答案：B

13.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目标的衡量标准
B:工作目标的考核结果
C:员工认可的工作目标
D:工作目的的描述
答案：B

14.“多劳多得”体现了（）。
A:合理合法
B:对内公平
C:对员工公平
D:对外公平
答案：C

15.()是制定薪酬战略的第一步。
A:对薪酬战略内涵进行分析
B:制定薪酬制度体系
C:作出薪酬决策
D:薪酬调查
答案：A

16.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:劳动争议调解仲裁机构
B:社会保险行政部门
C:就诊医院
D:上级管理单位
答案：B

17.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
B:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
答案：C

18.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始
A:工作岗位分析
B:薪酬调查与分析
C:组织战略分析
D:薪酬的合法性分析
答案：A

19.基本工资一般与（）关系不大。
A:工作业绩
B:工作技能
C:工作经验
D:工作岗位
答案：A

20.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持股少于100%
B:持股比例在1/3?1/2之间
C:持股未达50%
D:持有少量股份
答案：B

21.学习型组织的边界建立在（）。
A:根据流程划分的边界上
B:根据职能划分的边界上
C:根据部门划分的边界上
D:组织与外部要素互动关系的基础上
答案：D

22.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。
A:技术型职业晋升阶梯
B:双通道职业晋升阶梯
C:管理型职业晋升阶梯
D:单通道职业晋升阶梯
答案：B

23.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）
A:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
B:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
D:IBM公司缺乏创新意识和创新能力
答案：B

24.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。
A:员工流失是员工主动离开组织的行为
B:员工调动是发生在组织内的流动