精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（考试直接用）.docx

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。
A:保健支出
B:心理损失
C:机会成本
D:教育支出
答案：C

2.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。
A:独特性
B:—致性
C:特征性
D:稳定性
答案：B

3.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。
A:锚型模型
B:层级式模型
C:簇型模型
D:盒型模型
答案：D

4.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A:雇员与雇主毕有结社权利
B:人的劳动不应被视为商品
C:工人每周至少有连续48小时的休息
D:男女工人同工同酬
答案：C

5.企业大学发展的最终模式是（）
A:阿什里德模式
B:持续发展型模式
C:合作型组织模式
D:战略联合型组织模式
答案：D

6.职业责任的特点是（）
A:明确的规定性
B:非物质利益相关性
C:人为性
D:非强制性
答案：A

7.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。
A:企业战略
B:胜任特征模型
C:工作说明书
D:部门职责
答案：C

8.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
A:5-15分钟
B:30分钟-1小时
C:1小时以上
D:15-30分钟
答案：D

9.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。
A:母公司——子公司——工厂
B:经理会——公司——工厂
C:集团本部——事业部——工厂
D:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
答案：C

10.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。
A:10分钟到20分钟
B:1小时到2小时
C:1小时到3小时
D:30分钟到1小时
答案：D

11.职业活动内在的道德准则是（）。
A:诚信、守法、人本
B:忠诚、敬业、诚信
C:忠诚、审慎、勤勉
D:忠诚、谨慎、进取
答案：C

12.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。
A:是企业培训的重点人群
B:是企业的核心员工
C:主动离职的比例较高
D:应与企业签订固定期限合同
答案：C

13.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()
A:重新安排工作日程让员工安心参与培训
B:与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受
D:在培训中任教
答案：A

14.建立系统的培训体系的基础是()。
A:强大的培训师资队伍
B:雄厚的培训经费保障
C:健全的培训管理体系
D:完整的培训管理机构
答案：D

15.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理
A:边际生产力理论
B:人力资本理论
C:集体谈判工资理论
D:均衡价格理论
答案：A

16.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
B:平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C:平衡计分卡中指标源于组织战略目标
D:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
答案：D

17.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）
A:建设职能
B:激励职能
C:教育职能
D:参与职能
答案：A

18.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:客户
B:学习和成长
C:财务
D:内部流程
答案：D

19.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）
A:角色模糊
B:角色冲突
C:人际关系
D:任务欠载
答案：D

20.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性
A:中介
B:发展
C:个体
D:社会
答案：A

21.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。
A:给员工提供培训应用机会
B:作为培训的指导者
C:关心培训的进展和结果
D:允许员工参加培训
答案：B

22.职业道德的最基本的要求是（）。
A:诚实守信
B:爱岗敬业
C:办事公道
D:服务群众
答案：B

23.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A:社会救济
B:自力救济
C:社会救济和公力救济相结合
D:公力救济
答案：B

24.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。
A:自我评价
B:间接主管评价
C:直接主管评价
D:同事评价
答案：B

25.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:WX
B:S
C:G
D:WH
答案：C

26.要你来选