精品湖南省岳阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库（考点梳理）.docx

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精品湖南省岳阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.人性的内容不包括（）。
A:心理属性
B:生物属性
C:自然属性
D:社会属性
答案：D

2.()不属于行为规范。
A:品德规范
B:员工业务规范
C:劳动纪律
D:仪态仪表规范
答案：B

3.培训大纲和教材一般由（）确定、编写。
A:后勤保障部门
B:培训教师
C:人力资源部门
D:主管
答案：B

4.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。
A:缩短工作时间
B:员工参与民主化管理
C:实行轮班制度
D:实行弹性工作时间
答案：C

5.企业对员工的考评，应首先始于()
A:高层领导
B:基层人员
C:决策人员
D:行政人员
答案：B

6.(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（）
A:高级管理教程
B:基础管理教程
C:管理理论教程
D:总体管理教程
答案：D

7.管理者训练适用于培训()
A:技术管理人员
B:中低层管理者
C:高层管理人员
D:核心管理人员
答案：B

8.(2018年5月)某公司出于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择（）作为招聘信息发布渠道。
A:杂志
B:因特网
C:广播电视
D:报纸
答案：C

9.(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是（）。
A:计件工资制
B:销售提成制
C:结构工资制
D:薪点工资制
答案：B

10.(2018年11月)（）是工资的统计明细。
A:工资条
B:工资台账
C:工资明细
D:台账
答案：B

11.(2019年5月)（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A:遮蔽广告
B:秘密广告
C:不公开广告
D:隐瞒广告
答案：A

12.(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受（）
A:适应性培训
B:非个性化培训
C:专业性培训
D:定期培训
答案：A

13.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A:激励性
B:公平公正
C:灵活性
D:效率优先
答案：B

14.我国现行的社会保障体系不包括（）。
A:社会保障
B:社会优抚
C:社会福利
D:社会救济
答案：A

15.员工信息管理的作用不包括（）。
A:是人力资源管理活动中必不可少的工具
B:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
C:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料
D:对试用员工进行考核和鉴定
答案：D

16.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。
A:它规定了劳动关系的调整规则
B:它规定了劳动关系的内容
C:它规定了劳动关系的运行规则
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的
答案：D

17.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，应坚持()原则。
A:两高于
B:两平行
C:两低于
D:两交叉
答案：C

18.一般而言，员工培训结束后的工作不包括()
A:引导学员心态
B:发放调查问卷
C:向培训师致谢
D:评估培训效果
答案：A

19.企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。
A:组织变动情况
B:组织结构
C:组织环境
D:组织目标
答案：C

20.在管理策略上，现代人力资源管理属于()的管理。
A:战术与战略相结合
B:静态与动态相结合
C:以战略为主
D:以战术为主
答案：A

21.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。
A:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
B:外聘教师费用管理不善造成的损失
C:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
D:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
答案：D

22.以下关于工作时间的说法错误的是()
A:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间
B:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定
C:标准工作时间是其他工作时间制度的基准
D:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间
答案：D

23.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
A:薪酬管理的基本策略
B:薪酬管理的根本目标
C:薪酬管理的基本原则
D:薪酬管理的基本制度
答案：C

24.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()
A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高
B:职业道德与职业技能无关联性
C:职业技能高低决