精编宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案（各地真题）.docx

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精编宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（50题）

1.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
A:讲授法
B:研讨法
C:专题讲座法
D:案例分析法
答案：C

2.以下关于行为模仿法的说法错误的是()
A:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训
D:它能够提高学员的行为能力
答案：C

3.(2018年11月)岗前培训的特点不包括（）。
A:适应性培训
B:个性化基础培训
C:非个性化培训
D:基础性培训
答案：B

4.绩效管理关于企业层面的功能不包括（）。
A:导向功能
B:诊断功能
C:控制功能
D:竞争功能
答案：C

5.招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。
A:注意-兴趣-愿望-行动
B:注意-方式-愿望-行动
C:愿望-兴趣-行动-结果
D:注意-兴趣-有效-方式
答案：A

6.(2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。
A:电视广告
B:员工手册
C:企业简介
D:企业宣讲
答案：B

7.我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。
A:小时工资制
B:月工资制
C:年工资制
D:日工资制
答案：C

8.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。
A:老年人
B:女性成年人
C:青年人
D:男性成年人
答案：D

9.()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
A:轮换工作法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:扩大业务法
答案：D

10.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。
A:行动学习
B:个案比较法
C:管理竞赛
D:案例研究法
答案：A

11.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资。
A:6
B:12
C:24
D:15
答案：B

12.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A:估计超市会丢失很多东西
B:担心超市会发生踩踏事故
C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
D:设想警察会立即赶到超市维持秩序
答案：C

13.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()
A:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
C:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
D:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
答案：A

14.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。
A:广播电视
B:网络
C:杂志
D:报纸
答案：B

15.生活中，你能够认可的观点是（）。
A:身正不怕影子斜
B:众口铄金
C:三人成虎
D:话多有失
答案：A

16.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()
A:①②③④⑤
B:①⑤②③④
C:①③②④⑤
D:①⑤③②④
答案：C

17.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）
A:能否发挥自己的才能
B:薪水的高低
C:公司名气
D:专业对口
答案：A

18.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A:引导式提问
B:交叉式提问
C:假设式提问
D:举例式提问
答案：D

19.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
A:产品定额
B:劳动定岗
C:劳动定额
D:定员定岗
答案：C

20.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。
A:诚实守信
B:奉献社会?
C:爱岗敬业
D:办事公道
答案：C

21.(2017年5月)我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:单位集体合同
B:地区集体合同
C:基层集体合同
D:行业集体合同
答案：C

22.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A:例会制度