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精心整理重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:佛朗西斯·赫瑞比
B:鲍尔·沃尔纳
C:彼得·圣吉
D:约翰·瑞定
答案：B

2.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。
A:联想思维
B:逻辑思维
C:发散思维
D:想象思维
答案：D

3.（）不属于经营企业组织结构的内部因素。
A:市场竞争
B:股权拥有
C:共同投资
D:经营范围
答案：A

4.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:以上均是
B:集团本部
C:事业部
D:工厂
答案：B

5.（）薪酬策略强调高投入高回报。
A:领先型
B:跟随型
C:混合型
D:滞后型
答案：A

6.职业活动内在的道德准则是（）。
A:爱岗、敬业、审慎
B:忠诚、审慎、勤勉
C:忠诚、无私、敬业
D:爱岗、慎独、勤勉
答案：B

7.以顾客为核心的薪酬策略（）
A:鼓励员工大胆创新
B:按顾客满意度支付员工工资
C:强调少用人、多办事
D:鼓励降低成本、提高生产率
答案：B

8.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）
A:研究胜任特征指标重叠性问题
B:对胜任特征指标进行分析归类
C:比较样本特定指标数值的差异问题
D:对胜任特征进行分级和界定
答案：C

9.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。
A:焦点法
B:二元坐标法
C:主体附加法
D:形态分析法
答案：C

10.()难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。
A:单项劝导式绩效面谈
B:解决问题式绩效面谈
C:综合式绩效面谈
D:双向倾听式绩效面谈
答案：D

11.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）
A:考虑售货员可能不认账，就算了
B:返回去，讨要少找的钱
C:难以接受，但自认倒霉
D:就当捐助了
答案：D

12.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。
A:考评指标
B:考评者和被考评者
C:考评程序与方法
D:考评结果
答案：B

13.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。
A:16个月
B:8个月
C:15个月
D:12个月
答案：C

14.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:资本投入
B:心理损失
C:有形支出
D:无形支出
答案：D

15.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。
A:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
B:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
答案：C

16.（）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性
A:特殊技术胜任特征
B:标准技术胜任特征
C:行业技术胜任特征
D:行业通用胜任特征
答案：A

17.()的因素是保健因子。
A:工作的安全感
B:成就感
C:更多的责任
D:满足低级需要
答案：D

18.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。
A:再造性想象训练
B:无意想象训练
C:创造性想象训练
D:幻想性想象训练
答案：B

19.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:NNI
B:KPI
C:PCI
D:PRI
答案：D

20.关于打造品牌，正确的说法是（）。
A:只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D:只有价高才能打造品牌
答案：C

21.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。
A:指导型
B:合作型
C:战略联合型
D:独立型
答案：A

22.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。
A:员工的工资应该维持现状
B:员工应该涨工资，但涨幅较小
C:员工应该小幅地降低工资
D:员工应该涨工资，且涨幅较大
答案：D

23.一般来说，员工福利不包括（）。
A:房租补贴
B:免费班车
C:保险福利
D:股票期权
答案：D

24.(2018年5月)()模式中,经营