最新贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品附答案.docx

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最新贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品附答案

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。
A:独特型竞争策略
B:创新竞争策略
C:优质竞争策略
D:廉价型竞争策略
答案：D

2.自然流出不包括（）。
A:主动辞职
B:退休
C:意外死亡
D:伤残后离职
答案：A

3.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A:组织结构与气候
B:组织中的角色
C:工作本身因素
D:组织中的人人际
答案：A

4.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。
A:NNI
B:KPI
C:PCI
D:WAI
答案：C

5.(2017年11月)企业文化的内核是()
A:生产文化
B:精神文化
C:物质文化
D:制度文化
答案：B

6.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
A:认知能力
B:调节应变能力
C:预警能力
D:信息传递能力
答案：C

7.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A:薪酬体系管理
B:内部一致性
C:员工的贡献率
D:外部竞争性
答案：C

8.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。
A:企业也要对外部社会和政府负责
B:把人力资源视为和物质资源等价的资源
C:管理范畴更加集中在某些领域
D:人事管理部门对员工的管理全面负责
答案：A

9.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。
A:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任
B:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作
C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高
D:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题
答案：C

10.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动安全卫生事故
B:劳资冲突
C:重大劳动争议
D:重大劳动卫生事故
答案：D

11.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。
A:超过一个月不满一年
B:超过一个月不满三个月
C:超过一个月不满半年
D:超过三个月不满一年
答案：A

12.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）
A:自己难以完成，要求上司另请他人
B:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己
C:自己只能试一试，能否完成任务不好说
D:自己努力在一周之内完成任务
答案：D

13.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
B:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
C:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
答案：D

14.()和员工流动率成正比。
A:员工家庭一生活平衡感
B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价
D:员工工作满意度
答案：C

15.公文筐测试的适用对象是（）。
A:中高层管理人员
B:操作工
C:技术人员
D:研发人员
答案：A

16.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司对待成员企业更公平公正
B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
C:管理层次少,工作效率高
D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
答案：A

17.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。
A:混合型
B:跟随型
C:滞后型
D:领先型
答案：C

18.对()的考评适用于360度或180度考评。
A:PRI
B:KPI
C:WAI
D:NNI
答案：C

19.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A:现代人力资源管理高级阶段
B:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
C:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
D:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案：D

20.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。
A:高级管理人员
B:与企业有长期稳定劳动关系的人员
C:全体员工
D:核心技术人员
答案：B

21.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。
A:J模式
B:N模式
C:Y模式
D:WX模式
答案：A

22.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。
A:培训管理体系建设
B:企业文化体系建设