优选湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【精练】.docx

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优选湖北省咸宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。
A:带着技术发明投奔其他公司
B:反复向公司推荐，希望引起重视
C:观察一段时间再作决定
D:把发明专利卖出去
答案：B

2.国际劳工组织的执行机构是（）。
A:国际劳工大会
B:国际劳工局
C:国际劳工组织理事会
D:各国劳动行政部门
答案：B

3.公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）
A:公司聘而不能用，太可惜了
B:他没有处理好与聘用方的关系
C:他的应变能力不足
D:这个人该走
答案：C

4.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判是否有结果
B:谈判的结果是什么
C:企业本身的销售和利润
D:谈判会延续多长时间
答案：C

5.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。
A:WX模式
B:J模式
C:Y模式
D:N模式
答案：B

6.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:习惯型
B:直线型
C:书本型
D:从众型
答案：B

7.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。
A:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处
B:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金
C:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品
D:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为
答案：A

8.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。
A:保险福利
B:额外津贴
C:员工服务福利
D:非工作日福利
答案：A

9.属于组织结构与气候的压力源的是（）
A:缺乏参与决策
B:组织中的人际关系
C:角色冲突
D:任务欠载
答案：A

10.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。
A:胜任特征模型
B:企业战略
C:部门职责
D:工作说明书
答案：D

11.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。
A:主观性
B:历史性
C:客观性
D:社会性
答案：A

12.(2016年11月)（）决定人的外显行为。
A:动机
B:社会角色
C:知识
D:技能
答案：A

13.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:性格
B:体能
C:工作年限
D:能力
答案：D

14.（）不属于战略分析工具。
A:价值链分析
B:PEST
C:SMART
D:SWOT
答案：C

15.ISO10015关注的焦点是()
A:培训评估体系
B:企业培训制度
C:培训中的人
D:培训信息反馈
答案：C

16.（）属于WAI。
A:利润率
B:学习能力
C:客户满意度
D:责任心
答案：D

17.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
A:WX模式
B:G模式
C:S模式
D:WH模式
答案：B

18.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。
A:战略型
B:资本运营型
C:运作型
D:财务管控型
答案：C

19.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。
A:利益分配
B:劳动关系
C:劳资权利
D:劳资双方
答案：C

20.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。
A:联想思维
B:逻辑思维
C:发散思维
D:想象思维
答案：D

21.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。
A:维护职工合法权益
B:参与
C:教育
D:建设
答案：D

22.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。
A:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动
B:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话
C:多接近公司主管，让他多了解自己
D:把这种问题向公司的主要领导反映
答案：C

23.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。
A:实话实说
B:说逆耳之言
C:专说他人喜欢的话
D:见什么人说什么话
答案：A

24.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。
A:充分利用测评工具
B:充分调查和分析
C:充分协商
D:职业生涯规划的适时