完整版广西省玉林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案下载.docx

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完整版广西省玉林市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案下载

第I部分单选题（50题）

1.下列（）不属于人工成本中的工资项目。
A:员工住房基金
B:计时工资
C:计件工资
D:职务工资
答案：A

2.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。
A:投资主体可以是国家或个人
B:投资直接提高人的劳动生产力
C:投资对象是人
D:是一种非生产性投资
答案：D

3.(2016年11月)（）是指在一次平均数之外所有先进数值的二次平均数。
A:简单平均值
B:先进平均工时
C:加权平均值
D:平均日产量
答案：B

4.我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。
A:职业培训费用
B:单位组织的集体活动费用
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D:职工困难捐助的费用
答案：C

5.一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。
A:档案管理部门
B:人才交流中心
C:曾经就职过的公司
D:学校学籍管理部门
答案：B

6.在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()
A:预防性策略
B:制止性策略
C:正向激励策略
D:负向激励策略
答案：D

7.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对平等。
A:1
B:0或1
C:0.5
D:O
答案：D

8.（）是一种最高层次的职业道德。
A:诚信
B:合作
C:敬业
D:奉献?
答案：D

9.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）
A:劳动报酬
B:保密事项
C:合同期限
D:工作内容
答案：B

10.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()
A:培训实施现场
B:培训组织准备工作
C:编写的培训教程
D:培训对象反映情况
答案：C

11.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
A:45日
B:60日
C:90日
D:30日
答案：B

12.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。
A:工伤保养
B:失业保险
C:医疗保险
D:养老保险
答案：A

13.直接形式的薪酬不包括()
A:额外津贴
B:基本工资
C:年终分红
D:绩效工资
答案：A

14.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
A:人力资源部门自行规划
B:自上而下
C:与员工协商
D:自下而上
答案：D

15.有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。
A:就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系
B:中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C:由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
D:是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
答案：C

16.职业特征不具有（）特征。
A:社会性
B:公平性
C:目的性
D:稳定性
答案：B

17.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()
A:轮廓匹配策略
B:淘汰策略
C:择优策略
D:比较策略
答案：D

18.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。
A:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
B:只管做自己的事，不太注重结交朋友
C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
D:能够很快和他人熟悉并交上朋友
答案：D

19.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
A:岗位抽样
B:岗位写实
C:作业测时
D:观测法?
答案：A

20.从业人员践行“公道”规范的基本要求是（）。
A:平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
B:坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
C:崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等
D:团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
答案：A

21.敬业的特征是（）。
A:谦虚、服从、适应?
B:温和、少言、朴实
C:主动、务实、持久
D:积极、灵活、肯干
答案：C

22.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。
A:内容
B:规则
C:标准
D:要求
答案：A

23.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。
A:路径一目标理论
B:参与模型?
C:费德勒的权变模型
D:领导情境理论
答案：D

24.对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（）投资。
A:专业
B:智力
C:技能
D:产业
答案：B

25.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A