精心整理安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（考试直接用）.docx

专业精品安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理安徽省阜阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.关于职业化素养，正确的说法是（）。
A:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
B:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
C:职业化素养养成的基本手段在于他律
D:职业化素养是对高级从业人员的要求
答案：A

2.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A:客户
B:内部流程
C:学习和成长
D:财务
答案：C

3.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
B:向领导请假，早一点赶去约会
C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
D:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
答案：C

4.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
A:基本工资
B:医疗保险
C:绩效工资
D:计时工资
答案：C

5.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。
A:突发性
B:不可预期
C:群体性
D:社会的影响性
答案：C

6.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。
A:培训计划更多地考虑了个人的需要
B:培训与组织目标无关联
C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间
D:以纯粹的基础知识为主
答案：A

7.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:劳动力资本
B:岗位竞争
C:保留工资
D:工资效益
答案：D

8.(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
A:三
B:四
C:二
D:一
答案：C

9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。
A:经理会—公司—工厂
B:母公司—子公司—工厂
C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂
D:集团本部一事业部—工厂
答案：A

10.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。
A:他不会有任何成就
B:他需要伯乐加以训练
C:他没有真才实学
D:少说多做会更好
答案：B

11.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。
A:应具备传统培训模式中的核心因素
B:确保有效评价系统的循环运行
C:不同组织的培训方法也不同
D:强调质化目标的重要性
答案：D

12.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。
A:0.5
B:2
C:0
D:1
答案：B

13.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:30日
B:10日
C:20日
D:50日
答案：A

14.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。
A:Y
B:J
C:G
D:N
答案：B

15.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:运作型
B:优质型
C:廉价型
D:创新型
答案：C

16.(2017年11月)在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A:咨询辅导
B:问题诊断
C:教育培训
D:方案设计
答案：A

17.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。
A:劳动争议诉讼
B:自力救济
C:公力救济
D:社会救济
答案：B

18.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()
A:指标与职责相关
B:指标之间具有相关性
C:指标与胜任特征相关
D:指标与战略相关
答案：D

19.(2016年5月)COPS属于（）。
A:职业人格测试
B:职业兴趣测试
C:职业能力测试
D:学业成就测试
答案：B

20.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:入室盗窃
B:已经尽力，听天由命
C:卖掉器官
D:假装挟持人质，引起媒体关注
答案：B

21.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。
A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式
B:管控模式与管理体制是形式与内容的关系
C:管控模式是指管理控制的标准模式
D:企业集团管控模式有广义和狭义之分
答案：A

22.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
A:计划性和战术性
B:经营性和战术性
C:经营性和战略性
D:计划性和战略性
答案：C

23.(2017年11月)()不属于发散思维。
A:颠倒思维
B:辐集思维
C:横向思维
D:逆向