优选西藏那曲地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（最新）.docx

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优选西藏那曲地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案（最新）

第I部分单选题（50题）

1.劳动法律关系主体不包括()
A:社会团体
B:企业
C:个体经济组织
D:劳动行政部门
答案：D

2.(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A:1.25
B:3
C:1.5
D:2
答案：C

3.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A:劳动力市场
B:雇主的选择
C:双向选择
D:国家安排
答案：A

4.劳动力市场的客体是()
A:劳动力资源
B:劳动者的劳动力
C:使用劳动者的企业
D:劳动者的所有者个体
答案：B

5.员工信息管理的作用不包括（）。
A:为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证
B:为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料
C:是人力资源管理活动中必不可少的工具
D:对试用员工进行考核和鉴定
答案：D

6.下列不属于影响社会收益率变动的因素是（）。
A:各期发生成本的支出规模
B:宏观经济水平及国家的财政政策、货币政策和分配政策
C:投资成本与收益的大小及其变动关系
D:人力资本投资类型不同
答案：A

7.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。
A:忠诚度
B:信仰度
C:满意度
D:认可度
答案：A

8.集体合同由()代表职工与企业签订。
A:职工所在部门负责人
B:企业法人
C:企业人事部门
D:工会
答案：D

9.关于养老保险的说法不正确的是（）。
A:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用
B:是以社会保险为手段达到保障的目的
C:它也包含社会优抚安置和社会救济
D:目的是为保障老年人的基本生活需求
答案：C

10.世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。
A:诚实守信
B:办事公道
C:爱岗敬业
D:奉献社会
答案：C

11.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。
A:职务反映了员工所承担的工作性质
B:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
C:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
D:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
答案：B

12.(2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。
A:0.5
B:0.3
C:0.2
D:0.4
答案：C

13.脱产培训不适合用于（）。
A:为了引进新设备选送员工进修
B:培养企业紧缺人员
C:为企业未来培养高层次技术人才
D:全员培训
答案：D

14.以下关于集体合同的说法不正确的是()
A:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
B:集体合同规定了企业的最低劳动标准
C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核
答案：C

15.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。
A:通过敲打墙壁，提示邻居
B:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿
C:登门说明，让邻居注意
D:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴
答案：D

16.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。
A:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现
B:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客
C:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真
D:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚
答案：D

17.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:市场商品
B:社会商品
C:家庭消费
D:个人消费
答案：D

18.某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()
A:支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
B:支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
C:支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
D:支付不低于刘刚工资300％的工资报酬
答案：D

19.（）