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精心整理内蒙古乌海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A:工作满意度调查
B:工作绩效评价
C:员工流动后果分析
D:员工能力评估
答案：A

2.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。
A:接受单位
B:派遺单位
C:派遭单位和接受单位
D:派遭单位或接受单位
答案：C

3.在培训（）系统，要选择培训方法。
A:规划
B:实施管理
C:需求分析
D:评估反馈
答案：A

4.职业生涯规划的主体是()
A:组织
B:上级
C:个人
D:职业生涯顾问
答案：C

5.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
A:人力资本的激励与约束
B:人力资本的绩效评价
C:人力资本的价值计量
D:人力资源的战略管理
答案：C

6.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:清晰性
B:可评量
C:一致性
D:激励性
答案：D

7.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
A:人力资源部
B:绩效管理委员会
C:绩效管理日常小组
D:部门领导
答案：B

8.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。
A:稳定性
B:独特性
C:—致性
D:特征性
答案：C

9.（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A:员工流动后果分析
B:成本收益分析法
C:效率评价法
D:经济效益分析法
答案：B

10.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。
A:30
B:60
C:20
D:15
答案：D

11.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。
A:十
B:五
C:七
D:三
答案：D

12.(2015年11月)企业年金属于（）。
A:非工作日福利
B:法定保险福利
C:补充医疗保险项目
D:员工补充保险福利
答案：D

13.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:控股子公司制
B:事业部制
C:矩阵制
D:直线职能制
答案：B

14.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。
A:保险福利
B:非工作日福利
C:员工服务福利
D:额外津贴
答案：A

15.一般来说，员工福利不包括（）。
A:房租补贴
B:免费班车
C:保险福利
D:股票期权
答案：D

16.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。
A:资本经营型总部
B:管控型总部
C:战略型总部
D:运作型总部
答案：D

17.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:组织和战略的要求
B:生存和发展的要求
C:员工和岗位的要求
D:社会和环境的要求
答案：D

18.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。
A:持续发展型模式
B:系统型模式
C:阿什里德模式
D:咨询型模式
答案：C

19.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。
A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
答案：D

20.（）不属于劳动力需求模型的修正。
A:薪酬差异理论
B:工资效益理论
C:效率工资理论
D:信号工资理论
答案：B

21.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A:非正式组织
B:管理方格理论
C:需求层次理论
D:动作与时间
答案：D

22.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
A:市场领先型
B:外部竞争性
C:员工贡献率
D:内部一致性
答案：C

23.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A:60日
B:40日
C:30日
D:50日
答案：A

24.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
A:独立型
B:合作型
C:战略联合型
D:指导型
答案：D

25.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:30
B:20
C:40
D:10