内部培训河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（考试直接用）.docx

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内部培训河南省新乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。
A:考评结果
B:考评指标
C:考评者和被考评者
D:考评程序与方法
答案：A

2.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
A:考官初步讲解
B:熟悉游戏规则
C:被试热身
D:实践模拟
答案：C

3.绩效日常管理小组一般不包括（）。
A:财务部
B:领导班子成员
C:人力资源部
D:战略规划部
答案：B

4.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。
A:把经营者和员工区分开来
B:支付周期较长
C:适用于素质较高
D:收入存在一定风险
答案：A

5.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）
A:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
B:有助于人际和谐
C:落脚点是相互利用
D:会导致漠视纪律的风气
答案：B

6.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
A:权威型
B:麻木型
C:从众型
D:习惯型
答案：C

7.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。
A:问题诊断
B:方案设计
C:咨询辅导
D:教育培训
答案：D

8.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。
A:心理损失
B:教育支出
C:机会成本
D:保健支出
答案：C

9.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
A:注重无形资产的积累
B:建立在确定性资源基础上
C:是成功企业的核心战略
D:侧重于适应环境压力
答案：C

10.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
B:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
C:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
答案：D

11.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。
A:操作规程和道德底线上
B:服务态度和职业用语上
C:职业良心和开拓创新上
D:文明礼貌和职业着装上
答案：A

12.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A:滞后型薪酬策略
B:跟随型薪酬策略
C:领先型薪酬策略
D:混合型薪酬策略
答案：A

13.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:直线制
B:事业部制
C:直线职能制
D:控股子公司制
答案：B

14.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。
A:专业技术人员
B:销售人员
C:管理人员
D:生产人员
答案：A

15.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:理解，但空想成分太多
B:守株待兔
C:凭本事吃饭，成功有很多种方式
D:自己也会像W那样试一试
答案：C

16.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。
A:谈判本身的不确定性
B:谈判未来的不确定性
C:谈判结果的特殊复杂性
D:谈判问题的特殊复杂性
答案：A

17.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。
A:智囊机构
B:依托型
C:独立型
D:专业公司和专业中心
答案：B

18.下列说法错误的是（）
A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会
B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织
C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席
D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会
答案：D

19.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。
A:合作型
B:独立型
C:指导型
D:战略联合型
答案：C

20.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
A:考评者和被考评者
B:绩效指标
C:考评结果
D:考评程序和考评方法
答案：D

21.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:群体性
B:利益矛盾性
C:不可调和性
D:不可预期性
答案：C

22.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:60
B:40
C:48
D:36
答案：C

23.将胜任特征