内部使用江苏省润州区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全带答案（新）.docx

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内部使用江苏省润州区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全带答案（新）

第I部分单选题（100题）

1.关于公文的发文字号，下列表述正确的是（）。
A:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
B:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份
C:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
D:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
答案：B

2.任免干部应使用的文种是（）。
A:通告
B:通报
C:通知
D:意见
答案：C

3.一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（）
A:附件一：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
B:附件：1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
C:附件1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
D:附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
答案：D

4.政府市场监管活动的基础环节是：
A:政府对市场准入的监管
B:对金融机构日常经营活动的监管
C:对金融机构业务范围的监管
D:对有问题的金融机构进行挽救或者退市监管
答案：A

5.下列哪项不属于公文收文办理的程序？（）
A:登记
B:签收
C:传阅
D:复核
答案：D

6.作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）
A:研究业务，进行决策
B:处理企业内部各部门的重大业务关系
C:了解情况，检查工作
D:参加社会活动
答案：B

7.（）是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。
A:报告
B:启事
C:通报
D:通知
答案：B

8.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
B:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
答案：A

9.对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（）。
A:管理者应当放弃决策
B:管理者应当尽力设计好执行方案
C:即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策
D:管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止
答案：C

10.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
C:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
答案：D

11.政策的目标群体是指()。
A:利益集团
B:知识分子
C:政策影响和制约的对象
D:政策受益者
答案：C

12.业务计划、财务计划和人事计划的分类标准是（）。
A:职能空间
B:程序化程度
C:明确性程度
D:综合性程度
答案：A

13.鲁院长善于管理，不是什么决策都自己做，而是将确定的工作委托给他的下级，让他们有一定的判断和独立处理工作的范围，同时也承担一部分责任。在管理上属于（）。
A:绩效管理
B:集权管理
C:分权管理
D:平衡管理
答案：C

14.上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（）。
A:通知
B:指示
C:批示和答复
D:审批
答案：C

15.为了保证党和国家的路线及各项方针政策的顺利实施，各级党政机关要经常制发一些着眼于对广大干部群众进行思想教育的公文，以提高人们的思想认识，推动大家开展各项工作的积极性，这主要体现了公文具有（）。
A:计划作用
B:联系作用
C:宣传作用
D:控制作用
答案：C

16.这篇公文中，横线②处应填写的发文字号写法正确的是（）。
A:国办函〔2017〕17号
B:国办函〔2017〕017号
C:国办函（2017）第17号
D:国办函（2017）17号
答案：A

17.下列各项内容表述中有错误的一项是（）。
A:组织工作是把组织成员组合起来，以有效地达到既定目标的过程
B:决策是管理者从事管理工作的基础，是衡量管理水平高低的重要标志之一
C:预算是对未来环境所作出的估计，这种估计有时候是凭空的幻想和臆测
D:预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法
答案：C

18.行政机关运用政府开支调节经济变量关系