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精心整理河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:履行机关
B:意思机关
C:执行机关
D:监察机关
答案：A

2.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
A:职位
B:工作
C:职业
D:岗位
答案：B

3.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()
A:培训主题
B:管理规则
C:培训教材
D:培训课程
答案：C

4.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A:240
B:0
C:80
D:135
答案：B

5.劳动争议调解委员会是（）。
A:行政机构
B:群众组织
C:司法机构
D:公共机构
答案：B

6.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。
A:工作标准
B:劳动纪律
C:工作内容
D:劳动条件
答案：C

7.背景调查的内容应()。
A:迅速、有效
B:周全、详尽
C:简明、实用
D:简单、明了
答案：C

8.（）是岗位的职务、任务与责任的简称。
A:全责
B:权限
C:职责
D:职权
答案：C

9.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()
A:不提前发放
B:具有启发性
C:具有代表性
D:难度要适当
答案：A

10.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。
A:只管做自己的事，不太注重结交朋友
B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
C:能够很快和他人熟悉并交上朋友
D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
答案：C

11.以下现场培训的对象不包括（）。
A:企业的后备人才
B:不需要改善绩效的员工
C:从学校毕业的新员工
D:有相关工作经验的新聘用人员
答案：B

12.组织层次的培训需求分析的内容不包括()
A:工作态度
B:组织资源
C:组织环境
D:组织目标
答案：A

13.张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为()元。
A:500
B:1200
C:1000
D:1800
答案：C

14.对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。
A:上岗后
B:面试前
C:面试后与上岗前的间隙
D:初试与复式的间隙
答案：C

15.岗位工作丰富化的作用不包括()
A:为员工发展提供了更广阔的空间
B:使员工有更多机会实现个人价值
C:使工作的范围和责任增加
D:有利于提高岗位工作效率
答案：C

16.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。
A:是不对的
B:小张必须遵守
C:不可以协商
D:是对的
答案：A

17.绩效考评的内容不包括（）。
A:能力考评
B:态度考评
C:业绩考评
D:晋升考评
答案：D

18.用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
A:1.5
B:1.25
C:2
D:3
答案：A

19.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A:经济关系
B:劳动合同关系
C:劳动关系
D:劳动法律关系
答案：C

20.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）
A:19.928
B:22.83
C:20.83
D:21.75
答案：D

21.(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是（）
A:月平均人数=月内每天实际工作人数之和／月内的日历日数
B:月平均人数=月内实际每天工作人数／30
C:月平均人数=(月初人数+月末人数)／2
D:月平均人数=月内实际每天工作人数／31
答案：A

22.（）是进入实质性培训工作的第一步。
A:选定培训师
B:划定课程范围
C:教学设计
D:课程设计
答案：C

23.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。
A:就职过的公司
B:员工自带档案
C:人才交流中心
D:档案管理部门
答案：D

24.防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、（）℃以上应采取相应的措施。
A:34
B:36
C:30
D:35
答案：D