最新云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【考点梳理】.docx

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最新云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【考点梳理】

第I部分单选题（50题）

1.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。
A:考评全面全过程
B:绩效管理制度
C:绩效考评指标体系
D:绩效管理体系
答案：A

2.从相反的方向切入进行思考属于（）。
A:颠倒思维法
B:正向思维法
C:逆向思维法
D:横向思维法
答案：C

3.一般来说，股票期权的主要对象是（）。
A:决策层成员
B:公司经理
C:科技开发人员
D:所有员工
答案：B

4.（）中企业大学对外主要是利润中心。
A:合作型组织模式
B:独立型组织模式
C:指导型组织模式
D:战略联合型组织模式
答案：B

5.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。
A:人格测试
B:人事考核
C:职业能力倾向测验
D:志向和兴趣调查
答案：D

6.智力激励法的基本原则不包括()原则。
A:限时限人
B:自由畅想
C:以质求量
D:延迟批评
答案：C

7.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。
A:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求
B:能力是运作战略的能力
C:流程是执行战略必要的业务和岗位流程
D:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求
答案：D

8.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
A:有限原则
B:持股自愿原则
C:广泛参与原则
D:按劳分配原则
答案：A

9.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
A:学习和成长
B:客户
C:财务
D:内部流程
答案：A

10.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A:衰退
B:合并或迅速发展
C:正常发展至成熟
D:无发展
答案：B

11.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）
A:同质性信度
B:效标关联效度
C:评分者信度
D:评分标准化程度
答案：C

12.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。
A:学习和成长
B:客户
C:财务
D:内部流程
答案：C

13.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）
A:利益主体的多元性
B:利益主体的多层次性
C:管理协调的综合性
D:管理形式的多样性
答案：C

14.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。
A:S模式
B:Y模式
C:B模式
D:J模式
答案：C

15.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:不值得留恋了
B:没感觉了
C:有前景，干得很起劲
D:很忙碌，也很充实
答案：C

16.对于金钱，你的看法是（）。
A:在一定条件下，钱是幸福的源泉
B:钱乃身外之物
C:有钱就花
D:有钱能使鬼推磨
答案：B

17.胜任特征（）主要应用于绩效管理。
A:簇型模型
B:层级式模型
C:盒型模型
D:锚型模型
答案：C

18.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:生存和发展的要求
B:员工和岗位的要求
C:组织和战略的要求
D:社会和环境的要求
答案：D

19.关于道德的说法中，正确的是（）
A:纵观历史，人类道德几乎没有发生变化
B:道德有时威力巨大，有时则毫无功用
C:道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的
D:道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
答案：D

20.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。
A:处理即将到期的商品或者其他积压的商品
B:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品
C:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
D:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售
答案：C

21.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。
A:管理职能
B:管理模式
C:管理角色
D:组织性质
答案：B

22.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:企业
B:团队
C:社会和环境
D:个人
答案：C

23.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。
A:决定成员公司领导层的人事问题
B:决定集团成员的生产计划
C:保持成员公司之间的协调
D:安排集团外的投资
答案：B

24.(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以能力为导向、折中
B:以能力为导向、高弹性
C:以绩效为导向、折中
D:以绩效为导向、高弹性
答案：D

25.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应