内部培训甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【网校专用】.docx

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内部培训甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:科学发展观
B:爱国主义
C:集体主义
D:为人民服务
答案：D

2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。
A:60
B:30
C:20
D:15
答案：D

3.对智力和能力倾向的测试属于（）。
A:职业能力测试
B:职业人格测试
C:职业兴趣测试
D:学业成就测试
答案：A

4.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
A:吸引策略
B:市场策略
C:参与策略
D:投资策略
答案：C

5.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。
A:要素比较法
B:责任权限定位法
C:比较参照法
D:要素评价法
答案：A

6.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:每日考评
B:年度考评与半年度考评
C:月度考评
D:季度考评
答案：B

7.道德与法律相比较，二者的区别是（）
A:道德不如法律的作用力强
B:道德依附于法律
C:道德比法律产生得早
D:道德的适用范围小
答案：C

8.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:当地人民法院
B:总工会
C:当地工商管理部门
D:当地劳动部门
答案：A

9.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。
A:100人
B:400人
C:200人
D:300人
答案：C

10.关于员工处罚，说法错误的是（）。
A:所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
B:如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
C:停职是最严厉的一种处罚
D:处罚以采取书面警告为好
答案：C

11.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:三者都是独立法人
B:只有集团本部是独立法人
C:只有工厂是独立法人
D:只有事业部是独立法人
答案：B

12.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。
A:工作的时间延长
B:个人面对的决策频率较大
C:压力源存在
D:个人不能对压力源进行有效应对
答案：D

13.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。
A:权力
B:职业
C:威望
D:财富
答案：B

14.()不是战略性绩效管理工具。
A:平衡计分卡
B:关键绩效指标法
C:目标管理法
D:RAV
答案：D

15.职业锚是指（）。
A:日前岗位
B:员工的个人兴趣
C:员工的价值观
D:职业定位
答案：D

16.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A:要体现不同的岗位的特点
B:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
C:四个方面指标之间的驱动关系并不严密
D:四个方面指标都是必需的
答案：D

17.弹性福利计划的类型不包括（）。
A:小范围自选
B:部分福利自选
C:法定福利自选
D:全部自选
答案：C

18.（）决定人的外显行为。
A:动机
B:技能
C:知识
D:社会角色
答案：A

19.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A:发散思维
B:联想思维
C:收敛思维
D:逻辑思维
答案：C

20.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:WX
B:G
C:WH
D:S
答案：B

21.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。
A:41663
B:41699
C:41638
D:41730
答案：B

22.双因素理论中，（）属于保健因素
A:工作丰富化
B:薪酬
C:培训
D:成就感
答案：B

23.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。
A:同因素理论
B:环境限制理论
C:认知转化理论
D:激励推广理论
答案：D

24.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。
A:发现问题
B:对多个设想进行筛选
C:分析事物内部矛盾
D:直接创新
答案：C

25.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。
A:泰勒
B:芒期特伯格
C:梅奥
D:欧文
答案：D

26.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。
A:综合应急方案
B:专项应急方案
C:现场处理方案
D:安全管理预案
答案：A

27.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量