最新广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（能力提升）.docx

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最新广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人力资源
B:人力资源战略
C:人力资源管理
D:人事管理
答案：A

2.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。
A:麻木型思维障碍
B:书本型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:直线型思维障碍
答案：D

3.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:命令系统
B:权力系统
C:决策系统
D:职能化系统
答案：B

4.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错
A:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C:将定性指标引入到绩效评价体系之中
D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
答案：A

5.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:IS014000
B:IS09000
C:OHSAS18000
D:SA8000
答案：D

6.依托型职能机构的优点不包括()
A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
B:管理层次少,工作效率高
C:集团公司对待成员企业更公平公正
D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
答案：C

7.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:直线型
B:从众型
C:习惯型
D:书本型
答案：A

8.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。
A:坚持以个人利益为主
B:坚持长期共同利益取向
C:坚持客观性标准
D:注意对事不对人
答案：A

9.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。
A:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
D:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
答案：A

10.（）的企业适合采取扭转型战略。
A:所处行业发展良好，自身实力较弱
B:所处行业发展良好，自身实力较强
C:所处行业发展衰退，自身实力较强
D:所处行业发展衰退，自身实力较弱
答案：A

11.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。
A:文化层
B:资源层
C:制度层
D:运营层
答案：A

12.可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境。而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为()。
A:心理紧张反应
B:紧张症状
C:心理压力源
D:心理控制源
答案：D

13.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:法定保险福利
B:员工补充保险福利
C:员工服务福利
D:非工作日福利
答案：A

14.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）
A:SDS
B:MBTI
C:DAT
D:16PF
答案：D

15.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:总体战略、业务战略和职能战略
B:技术开发型战略和人力资源开发型战略
C:外部导向型战略和内部导向型战略
D:廉价竞争策略和独特性竞争策略
答案：A

16.企业集团区别于其他企业联合体的最基本的特征是（）。
A:以产权为主要联结纽带
B:是由多个法人企业组成的企业联合体
C:以母子公司为主体
D:具有多层次结构
答案：C

17.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。
A:10人以上30人以下死亡
B:10人以上30人以下重伤
C:3人以上10人以下重伤
D:3人以上10人以下死亡
答案：A

18.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。
A:5
B:15
C:10
D:7
答案：C

19.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。
A:资金控制
B:预算控制
C:计划控制
D:分配控制
答案：D

20.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。
A:PRI
B:PCI
C:KPI
D:NNI
答案：B

21.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。
A:分配新工作
B:分享组织的“机密”
C:增加薪资
D:举行仪式活动
答案：D

22.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。
A:工会的上限和雇主的坚持点
B:工会的上限和雇主的下限
C:雇主的坚持点和工会坚持点
D:工会的坚持点和雇主的下限
答案：B

23.相对其他绩效管理结构，绩