内部培训重庆市广安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【轻巧夺冠】.docx

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内部培训重庆市广安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。
A:不理睬员工们的抱怨
B:批评主管
C:让主管与员工沟通
D:了解实情
答案：C

2.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:义务要求
B:法律要求
C:道义要求
D:根本要求
答案：C

3.狭义的人力资本的范畴不包括（）。
A:董事会的成员
B:经理班子成员
C:高级技术人才
D:高级管理人才
答案：A

4.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:Y模式
B:J模式
C:G模式
D:S模式
答案：C

5.企业文化的内核是()
A:物质文化
B:精神文化
C:制度文化
D:生产文化
答案：B

6.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:社会角色
B:自我特质
C:知识
D:自我认识
答案：C

7.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
A:指导型
B:战略联合型
C:合作型
D:独立型
答案：A

8.()最适合大型跨国公司。
A:企业系列企业集团
B:控股系列企业集团
C:横向结合型企业集团
D:区域系列企业集团
答案：B

9.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?
A:S
B:WX
C:WH
D:G
答案：D

10.员工持股制度的适用范围是（）。
A:核心技术人员
B:与企业有长期稳定劳动关系的人员
C:全体员工
D:高级管理人员
答案：B

11.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。
A:企业规模类型系数
B:企业净利润
C:企业规模绝对水平
D:市场薪酬水平
答案：D

12.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A:60日
B:30日
C:40日
D:50日
答案：A

13.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）
A:“等会儿再说”
B:“请谅解”
C:“同志”
D:“请稍候”
答案：A

14.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。
A:OSE
B:SEO
C:EOS
D:ESO
答案：D

15.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:激励和约束
B:投资
C:价值计量
D:获得和配置
答案：B

16.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:经营范围
B:共同投资
C:股权拥有
D:市场竞争
答案：D

17.(2017年5月)工会的基本职责是（）
A:维护员工合法权益
B:职业生涯规划
C:参与组织管理
D:提高员工劳动技能
答案：A

18.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）
A:每年业绩评定时
B:受聘时
C:升职时
D:签订绩效合同时
答案：D

19.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。
A:企业管理人员训练
B:儿童游戏
C:军事训练
D:儿童心理疾病治疗
答案：D

20.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:S模式
B:G模式
C:Y模式
D:WH模式
答案：D

21.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。
A:要素评价法
B:要素比较法
C:责任权限定位法
D:比较参照法
答案：B

22.效率合约曲线中，效率合约是指（）。
A:工会的无差异曲线
B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
C:雇主的等利润曲线
D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
答案：D

23.（）不属于绩效管理工具
A:MBO
B:CSF
C:KPI
D:BSC
答案：B

24.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B:员工对工作满意度的分析评价
C:员工对其在企业外工作机会的预期和评价
D:员工对自身工作绩效的分析评价
答案：D

25.期权的赠予时机不包括（）
A:签订绩效合同时
B:升职时
C:每年业绩评定时
D:受聘时
答案：A

26.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。
A:7日
B:20日
C:15日
D:10日
答案：C

27.（）不属于学习型组织的特征。
A:集权管理的高耸型组织
B:组织的边界被重新界定
C:组织由多个创造型团队组成
D:愿景驱动的组织
答案：A

28.收集绩效信息的方法不包括()。
A