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下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人（高频重点复习提升训练）共100题内部题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.调查作为获得写作材料的主要途径之一，其有关说法错误的是（）。
A:在普遍调查这一方式中，人力、物力、财力消耗较少
B:所获得的材料要求具有客观性
C:在重点调查这一方式中，要注意避免盲目性和随意性
D:要尽量排除主观色彩
答案：A

2.日常监督，是指国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督。下列属于日常监督的是（）。
A:审计监督
B:河南省人民政府对郑州人民政府的监督
C:财政部就其所主管的国家财政收支情况对各部委、各地区实施的监督
D:国务院各部委和直属机构对地方各级人民政府相应的工作部门所进行的监督
答案：B

3.关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用
B:事业单位目前实行固定用人制度
C:合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变
D:公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式
答案：C

4.（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。
A:资源整合性
B:原则统一性
C:活动协作性
D:目标一致性
答案：D

5.《中国共产党章程(修正案)》经党的第十八次全国代表大会审议通过后，要进行发布，以便要求党的各级组织和全党同志学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。这时应该选择的文种是（）
A:纪要
B:决定
C:决议
D:公告
答案：C

6.一般的传阅文件，在有关人员传阅完毕后，文书人员应注明：
A:已阅文
B:承办的结果
C:已复文
D:阅毕的日期
答案：A

7.行政监督必须做到深入实际、实事求是，倾听不同意见，作出客观，正确的分析判断，这是行政监督（）的要求。
A:平等性原则
B:有效性原则
C:经常性原则
D:合法性原则
答案：B

8.通知中使用“特此通知”这一结束语，一般具有的作用不包括（）。
A:行文结构的需要
B:表示强调
C:表示重视
D:表示期许
答案：D

9.以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：
A:开除
B:警告
C:撤职
D:记大过
答案：D

10.公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点。这个特点指的是（）。
A:公文具有法定的权威性
B:公文具有传播知识性
C:公文具有查备的价值性
D:公文具有政治和政策性
答案：A

11.日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。
A:征召启事
B:声明启事
C:周知启事
D:寻找启事
答案：A

12.近年来，在全国“两会”期间特设“部长通道”，面对媒体记者，各部委负责人从“被拉被堵”到主动向前，从只言片语到坦诚相待。这一变化从一个侧面反映了（）。
A:社会舆论监督的高效
B:人大依法行政水平的提升
C:政府履职水平的提高
D:公民政治参与热情的高涨
答案：C

13.处理，存储机密级、秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。
A:铁质文件柜
B:铁质密码文件柜
C:专用密码箱
D:密码保险柜
答案：D

14.事业单位公开招聘不正确的做法是（）。
A:面向社会公众
B:实行亲属回避制度
C:为各类人才搭建公开、公平、公正的原则
D:设置与岗位要求无关的资格条件
答案：D

15.小张是某事业单位的工作人员，在工作中被核实有一定的违法违纪行为，给予小张处分应当（）。①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确
A:①②③④⑤⑦
B:②③④⑤⑥⑦
C:①②③⑤⑥⑦
D:①②④⑤⑥⑦
答案：D

16.关于公文的成文日期，下列说法错误的是（）。
A:成文日期标注于正文或发文机关的左下方
B:成文日期要完整的写清楚年、月、日
C:联合行文，特殊情况时署印发日期
D:法规性公文，以批准日期为准
答案：A

17.推进机构法定化，体现了行政组织的（）。
A:系统性与动态性
B:政治性与社会性
C:法制性与权威性
D:规范性与稳定性
答案：C

18.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
A:成就需要激励理论
B:需要层次理论
C:公平理论
D:双因素理论
答案：A

19.批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。下列关于“批复”的表述，正确的是（）。
A:请示和批复总是成对出现
B:有报告一定有批复
C:有请示不一定有批复
D:报告和批复总是成对出现
答案：A

20.下列选项中，不属于总结特点的是（）。
A:概括性
B:指导性
C:理论性