最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库含解析答案.docx
济南****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库含解析答案.docx
专业精品下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库含解析答案第I部分单选题(50题)1.现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()。A:创新能力B:宣传能力C:沟通能力D:激励能力答案:C2.对于失去留存价
最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库精品(典型题).docx
专业精品下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库精品(典型题)第I部分单选题(50题)1.大连市人社局向大连市人民政府各委、办、局主送的公文属于:A:上行文或平行文B:上行文C:平行文D:下行文答案:C2.根据《××省机构改革方案》,省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局,原省国税局的公文应当:A:依法销毁B:移交×
最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库含答案(基础题).docx
专业精品下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库含答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.述职报告必须围绕()进行书写。A:典型事例B:规章制度C:方针政策D:工作职责答案:D2.下列选项中,不属于对组织产生影响的一般环境的是()。A:技术环境B:资源环境C:政策环境D:自然环境答案:C3.预见到潜在利益,并认识到只有进行制
内部培训下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库(实用).docx
专业精品下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题题库(实用)第I部分单选题(50题)1.没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策属于()A:非程序化决策B:程序化决策C:战术决策D:战略决策答案:A2.()不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。A:行政决策B:行政监督C:行政规划D:行政执行答案:C3.公文在写作时通
内部培训下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全带答案解析.docx
专业精品下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人历(高频重点复习提升训练)共100题大全带答案解析第I部分单选题(50题)1.某一组织,其组织文化并不是生来就有的,而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的()。A:可塑性B:系统性C:导向性D:意识性答案:A2.公文的行文方向不包括()。A:上行B:中行C:平行D:下行答案:B3