内部培训下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库（含答案）.docx

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内部培训下半四川绵阳市涪城区事业单位招聘工作人员66人（高频重点复习提升训练）共100题内部题库（含答案）

第I部分单选题（50题）

1.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
A:48个月
B:32个月
C:12个月
D:24个月
答案：A

2.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是（）。
A:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
B:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
C:个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取
D:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
答案：C

3.为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，说法错误的是：
A:避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性
B:内容要符合单位工作实际
C:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
D:具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体
答案：D

4.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。
A:报告
B:议案
C:函
D:请示
答案：B

5.对于XX局《关于举办我市2018年冰雪旅游节的请示》，下列批复意见恰当的是（）。
A:阅
B:同意，请XX局承办
C:拟同意
D:请有关部门协调
答案：B

6.赵某是一名事业单位工作人员，2016年2月经单位聘用为管理岗位九级，2018年3月，赵某受到记过处分。下列关于聘用单位的做法，正确的是（）。
A:2019年2月，聘用赵某为管理岗位八级
B:自行决定处分结果，并报主管部门备案
C:2019年6月，赵某再次受到记过处分，第二次处分期限为24个月
D:确定赵某2018年年度考核为合格等次
答案：B

7.下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（）。
A:试行本
B:正本
C:草稿
D:暂行本
答案：C

8.“说明”在公文中的运用相当广泛，根据表达的需要，公文中会采用多种说明方法。“‘油性混合物’是指任何含有油分的混合物”这句话采用的说明方法是：
A:比较法
B:诠释法
C:下定义
D:分类法
答案：C

9.（）属于正式公文的文书。
A:会议记录
B:议案
C:总结
D:简报
答案：B

10.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。”这里“行政根本”主要指（）。
A:政府的行政职能
B:政府的依法行政水平
C:政府的行政执行能力
D:政府的为民宗旨
答案：D

11.事业单位招聘工作人员，在公开招聘活动中未执行回避制度的，应给予哪种处罚（）。
A:依法追究刑事责任
B:由相关部门给予处分，并将其调离工作岗位，不得再从事招聘工作
C:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
D:由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
答案：D

12.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”主要揭示的是管理职能中（）的重要性。
A:计划
B:指挥
C:协调
D:领导
答案：C

13.矛盾的双方均各有道理，但又失之偏颇，很难明确地判断谁是谁非，在这种情况下宜采用的办法是：
A:冷处理
B:折中调和
C:不偏不倚
D:调离
答案：B

14.撰写决定、讲话稿时，一般采用的表达方式是（）。
A:议论
B:叙述
C:说明
D:论证
答案：A

15.适用于对重大事项或重大行动做出安排的公文是（）。
A:决定
B:批复
C:意见
D:命令
答案：A

16.公文《××省××县××镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:通知
B:启事
C:通报
D:通告
答案：B

17.按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。
A:组织历史分析
B:组织的成长阶段分析
C:组织现状分析
D:组织发展分析
答案：D

18.冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
A:寻求冲突双方的共同利益
B:改进沟通方式
C:增加或合理配置资源
D:保证组织公平
答案：A

19.发文有主动发文和被动发文两种情况，下列公文文种中属于被动发文的是（）。
A:公告
B:命令
C:决定
D:批复
答案：D

20.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:参考总成本
B:大于总成本
C:等于总成本
D:小于总成本
答案：C

21.工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用，写工作总结时应将重点放在（）。
A:总体概括
B:经验教训
C:存在问题
D:主要成绩和做法
答案：B